Доплащане за удължаване сервизната зона се определя от споразумението между страните, но при спазване на разпоредбите на Кодекса на труда България, тя може да бъде инсталиран или като фиксирана сума или процент от заплатата. В днешната статия ще научите как дизайнът на разширението по искане на обхвата на услугите на работника или служителя, че е необходимо да се уточни в съответния ред, както таксувани за допълнителните задължения на работника или служителя.
- и двете издадени удължаване обхвата на обслужване на искане на работника или служителя;
- как да се напише, за да се разшири зоната на обслужване;
- като добавка се начислява за разширяване на зоната на обслужване.
Ако компанията се наложи при изпълнението на всяка работа, програма за управление може да се наеме нов служител, и може да се разшири зоната на покритие на разположение. Какво е разширяването на зоната на обслужване? Това е ситуация, в която работникът или служителят в допълнение към задълженията си, първоначално предвиден в трудовия договор, изпълнява допълнителни функции.
Вземем примера на живота. Да кажем, че в компанията работят по-чиста, която има задължението да извършва почистване на офиси и седалището. Въпреки това, компанията реши да разшири обхвата и под наем допълнително пространство за съхранение. Въвеждане на друга работа, като икономка няма смисъл, така че разширяването е направено по-чист покритие. Почистване на допълнително пространство работник ще получи допълнително заплащане - определена сума или процент от заплатата.
Ние правим разширяването на обхвата на обслужване на искане на работника или служителя
Така че, за да се организира на документа, трябва да подпишат редица документи. Първото споразумение е подписано като допълнение към трудовия договор. споразумението посочва:
- Между кого е подписано споразумение.
- Същността на споразумението.
- Също така трябва да се отбележи, други части на споразумението ще бъде дали да се промени или не.
Пример: Останалите условия на работа горе договора остават непроменени.
Споразумението е изготвено в два екземпляра - по един за всяка от страните. В края на датата, към която споразумението влиза в сила.
Прочетете по-нататък в електронен темата на списанието
разширяване на зоната на обслужване на Ордена
Заповедта се издава само след писмено съгласие на работника или служителя, като бележка в документите за персонала. Поръчката трябва да бъде определено:
Също така, за да се даде, тъй като ще се плаща за допълнителна работа.
Доплащане за разширяване на зоната на обслужване
Когато се разширява зоната на обслужване, ако работникът или служителят съчетава няколко длъжности, ако работникът или служителят увеличава количеството на работа или за изпълнението на функциите на временно отсъстват служител без отпуск от работа, определена TD, изплащането на работник при спазване на разпоредбите на чл. 151 КТ България.
Сумата на плащането не се ограничава до трудовото законодателство в България. Ето защо, таксата за разширяване на зоната на обслужване има минимална и максимална стойност.
могат да бъдат определени допълнителни такси:
- фиксирана сума;
- като процент от тарифната ставка (заплата), или заплатата на работника или служителя.
При изчисляването на плащането, за да се счита за изкуство. 22 от Кодекса на труда на Република България, който гласи, че за една и съща работа, трябва да е със същия заряд.
Така че е необходимо да се има предвид следното:
- Разширяването на обхвата на обслужване не води до намаляване на работника основния работни задължения, регистрирано в АП.
- Разширяване на зоната на покритие не води до увеличаване на работното време, предписано в ТД.
Препоръчителни материали:
прикачени файлове
- Поръчка за разширяване на зоната на обслужване (празен) .doc
- Наредба за възнаграждение (празен) .doc
Предлага се само за абонати
Свързани статии