3.1 Външни документи:
Закони и наредби, свързани с извършената работа.
3.2 Вътрешни документи:
Чартърни фирми, заповеди и разпореждания на директора на компанията (Operations Manager); Правилник за организацията и аналитичния отдел, длъжностни характеристики рецепционист, Вътрешни правила.
4.2. Намира се на нуждите на обаждащите се и посетители.
4.3. Пренасочва искания по подходящ начин на работниците и служителите.
4.5. Тя осигурява отговори на въпроси на посетителите в рамките на своята компетентност.
4.6. Обяснява посетители маршрут трафик в рамките на предприятието.
4.7. Организира придружи посетителите до желаната единица или лицето, което отговаря на предприятието.
4.8. Информира съответните отдели и служителите за предстоящото посещение на си, за да отложи или отмени.
Рецепционист има право да:
5.1. Запознайте се с документите, които уреждат правата и задълженията на поста си, критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.
5.2. Изискване на ръководството на компанията, за да се гарантира, организационни и технически условия и дизайн набор от документи, необходими за изпълнение на служебните задължения.
Рецепционист е отговорен за:
6.1. За неточно изпълнение или неизпълнение на задълженията си по настоящия длъжностна характеристика - в степента, позволена от приложимото законодателство на труда на Украйна.
6.2. За престъпления, извършени в хода на своята дейност - в рамките на ограниченията, определени от настоящата административна, наказателна и гражданска законодателство на Украйна.
6.3. За имуществени щети - в рамките на съществуващото трудово и гражданско законодателство на Украйна.
рецепционист режим на работа се определя в съответствие с вътрешните правила, установени в предприятието.
условия за заплати администратор определя в съответствие с Правилника за възнаграждение на персонала.
9.1 Тази длъжностна характеристика се състои в два екземпляра, единият от които се съхраняват от фирмите, а другата - на работника или служителя.
9.2 задължения Задачи, права и отговорности може да бъде определен в съответствие с променена структура на задачите и функциите на структурното звено и на работното място.
9.3 Промени и допълнения към тази длъжностна характеристика се извършват по реда на генерален директор.
Ръководител на структурно звено
Свързани статии