1.2. За позицията на Медицински рецепционист прието човек със средно професионално образование по профила на работата, без да изисква стаж или на вторичния (пълен) общото образование и допълнително обучение по посока на професионална дейност в продължение на най-малко 6 месеца, без да изисква стаж.
1.3. Медицински рецепционист трябва да знаете:
- правила за работа с първични документи, компютърна и офис техника;
- Основи на трудовото законодателство;
- Вътрешни правила за организация на медицинското (институции);
- регулации върху труда и противопожарна охрана;
1.4. Медицински рецепционист ръководи:
1.6. При липса на медицински регистратор (ваканция, болест и т.н.), Неговите функции се упражняват от служителя, определен по установения ред, която придобива съответните права и отговорност за неизпълнение или неточно изпълнение на задълженията, възложени му във връзка със замяната.
<1> За длъжностните характеристики на служителите на бюджетни институции.
2. Функции
2.1. Регистрация и консултиране пациенти.
2.2. Участие в разработването и регистрацията на отпуск по болест.
3. Задължения
Медицински рецепционист изпълнява следните задължения:
3.1. Поддържа регистър на пациенти, които се прилагат към лечебни заведения за медицински услуги.
3.2. Тя осигурява съхранение и доставка на медицински данни в кабинета на лекаря.
3.3. Участва в разработването и регистрацията на отпуск по болест.
Медицински рецепционист има право да:
4.1. За участие в срещи по организационни въпроси.
4.2. Да поиска и получи от структурните звена на необходимата информация и документи.
4.3. Участие в обсъждането на въпроси, свързани с упражняване на служебните му задължения.
4.4. Изискване за управление на медицински организации (институции) да съдейства за изпълнение на служебните задължения.
5. отговорност
5.1. Медицински рецепционист призовани да отчита:
- за неточното изпълнение или неизпълнение на задълженията си по настоящия длъжностна характеристика - по начина, предписан от трудовото законодателство на България;
- за нарушение на Хартата (ситуация) медицинска организация (институции);
- за нарушения и престъпления, извършени в хода на своята дейност - в съответствие с приложимото административни, наказателни и гражданско законодателство на Република България;
- за увреждане на здравето организации (институции) - по начина, предписан от трудовото законодателство на България.
6. Заключителни разпоредби
Свързани статии