Директорът иска да промени името на моя пост
Аз работя като съветник насоки на директора на център за обучение иска да промени позицията си за специалист в организацията на учебния процес
Всички задължения той иска да запази същото.
Моят въпрос е, дали той има право да направите това? не, ако имам проблеми в бъдеще, тъй като, когато правите пенсия Аз дори Дон `знам дали има някаква такава позиция в ETCS.
Отговорите адвокати (2)
Борисов Владимир Александрович
Позиция е наистина пресилено. Всякакви ETCS преподаватели или в номенклатурата на длъжностите на учителите организации, занимаващи се с образователни дейности, длъжности, ръководители на образователни организации такива позиции там.
Във вашия случай, в съответствие с Кодекса на труда:
Промяна на някои страни да трудов договор, включително прехвърляне на друга работа, то е разрешено само със съгласието на страните да трудовия договор. освен в случаите, предвидени в този кодекс. Споразумение за изменение на някои разпоредби на трудовия договор от страните трябва да бъде в писмена форма (чл. 72 от RF КТ).
Трансфер до друга работа - временно или постоянно промяна в длъжностната характеристика на работника или служителя и (или) структурно звено, в което работи служителят (ако структурна единица, посочена в договора за работа), като същевременно продължава да работи при същия работодател, както и прехвърлянето на работа в друго населено място заедно с работодателя. Трансфер до друга работа без изричното писмено съгласие на служител (чл. 72.1).
Трябва да бъдат включени в заетост са договора, наред с другото, на следните условия:
работа функция (работни позиции в съответствие с професията на персонал, специалност, показващи квалификации ;. определен тип работа, даден на служителя). Ако в съответствие с този кодекс, други федерални закони за извършването на определени работни места, професии, професии, свързани с предоставяне на компенсации и обезщетения, или съществуването на ограничения, името на тези позиции, професии или професии и квалификационни изисквания за тях, трябва да отговарят на имена и изискванията, посочени в квалификационни наръчници, одобрени по реда, установен от правителството на България. или на съответните разпоредби на професионални стандарти (чл. 57 от КТ RF).
В случай, че по причини, свързани с промени в организационните и технологични условия на труд (промени в технологиите и технологията на производство, на структурната реорганизация на производството, по други причини), някои страни в условията на трудовия договор не могат да бъдат спасени, той има право да ги променя от работодателя. с изключение на тази функция на работника или служителя (чл. 74 от КТ RF).
директор иска да промени позицията си за специалист в организацията на учебния процес
Елена
С оглед на изложеното по-горе, вие няма да има право да прехвърли на позицията на специалист в организацията на учебния процес, без да си писмено съгласие. Имате право да се откаже и да работят за кабинета си. Основания за освобождаване от длъжност на вас, поради отказа, не.
Изясняване на клиента
Благодаря ви много за подробното и бърз отговор.
Свързани статии