разтвор за изпитване на линия
На нашия сайт съдържа само част от отговорите на теста на тема "Етика и култура за управление".
Ако не разполагате с време, за да се подготвят за тестове, или по някаква друга причина не могат да вземат сами теста, а след това се свържете с нас за помощ. Ние ще ви помогне да решаване на всички тестове училища правилно и бързо.
За да видите условията на изпълнение на тестовете и подредбата, отидете на раздела "Test Solution".
1. Набор от етични правила и указания, които укажете на етичния кодекс за всеки служител въз основа на неговата позиция, опит и така нататък. Н.
етика карта
5. Като част от биологичната тълкуване - механизъм за ограничаване, свързването на човешката агресивност се корени в основните човешки инстинкти - ...
мощност
6. Разпоредбите на системата Ф. Тейлър:
развитието на науката знания, основани на работата
съсредоточи върху личностни мотивацията на служителите
използването на морални стимули методи
съсредоточи върху модела на икономически човек
специализирани видове работа и организационни дейности под формата на разпределение на отговорностите между мениджърите и служителите
подбор и обучение на служители
8. Принципи на бюрокрацията:
рационално разделение на труда
хуманизъм
признаване на водещата роля на човешкия фактор
йерархични нива на управление
формален безличност задълженията си
9. ... - форма на обществено съзнание и вида на връзките с обществеността, насочени към насърчаване на собствена стойност индивид, равенството на всички хора в стремежа си за щастлив и достоен живот, изразявайки човечеството идеал за хуманистична перспектива на историята
морал
11. Разнообразие на правосъдието (според Аристотел)
изравняване
законодателен
разпределение
правен
13. За първи път през 30-те години. ХХ век. Той подчерта, че ключовата роля на човешкия фактор в производството на ...
"Училище за научен мениджмънт"
"Училище Human Relations"
"Теорията на човешкия капитал"
Японски модел на управление
14. Основните принципи на административни етика:
хуманизъм
законност
правосъдие
бюрокрация
безусловно задължение
15. отчети, свързани с теорията на «Y» Д. Макгрегър:
за постигане на целите, които са закупени за човешкото lich¬nostnuyu действителност, той се излага на пълноценен и самостоятелен начин samodis¬tsipline
повечето хора искат сигурност
работи за един човек - един естествен процес
личен ангажимент към организацията зависи от наградата, която е по-често се свързва с удовлетворяване на човешките потребности vys¬shih
да накараш хората да работят, трябва да използвате принуда, контрол и заплаха от наказание
21. Компоненти на етиката и управлението на културата като комплексна наука:
социология
логика
философия
психология
теория на организацията
езикознание
22. ... - науката за общите закони на развитието на природата, обществото и човешкото мислене
Културология
логика
етика
диалектика
23. Първият закон за държавната служба по етика е приет в ...
Япония
Великобритания
САЩ
Германия
24. Характеристики на харизматичен орган (според М. Weber)
vneistorichnost
разчитане на признат правен ред
традиционност
личен характер
25. форма изображение на бизнес лице (организация), в което се подчертава характеристиките на стойност и черти, които имат известно влияние върху другите
изображение
28. Опишете общата система на ценности, норми и правила на поведение, които са представени от гледна точка на организацията на, задължителни за всички служители
етични кодекси
морални кодекси
30. Бизнес етика като възникване на науката ...
В края на ХIХ век
В края на ХХ век
средата на ХХ век
по време на формирането на буржоазните отношения
Свързани статии