фон
детски надбавки се счита за плащания, които са неразривно свързани с раждането на деца. Повечето от тези обезщетения работодателят е длъжен да заплати на служителите си. Тези предимства включват:
- надбавка за регистрация на ранните етапи на бременността;
- еднократна сума при раждане;
- месечна помощ за дете се грижи до 1,5 години;
- отпуск по майчинство.
Държавата ежегодно индексирани някои "детски" помощи, а именно: раждането на детето; за регистрация на ранните етапи на бременността; минимални суми за обезщетения за грижи за децата до една и половина години. Отпускът по майчинство не е индексиран.
Опитът на най-малко шест месеца
Максималната дневна доза за всеки месец на счетоводител следва да се изчислява по следната формула:
С дължината си от по-малко от 6 месеца, на счетоводител се изисква да сравните два дневни пари: това се изчислява въз основа на реалните заплати и минималната работна заплата на. И изберете по-малък размер. Ето един пример.
Сега, за сравнение с размера на дневните на минималната работна заплата с максимална дневна доза за всеки месец на отпуск по майчинство:
- . 246.58 RUB> 241.94 втриване.
- 246.58 рубли. <250 руб.
- 2908.62 рубли - за първото дете;
- 5817.24 рубли - за втория и следващите деца.
Минималното обезщетение за грижи за децата
Свързани статии