Търсене и избор на бавачка за детето - то винаги е труден процес, защото обичат родителите не им пука с кого да повери детето си. Да, работата на бавачка изисква отговорност и психологическа стабилност - но работодателят ще трябва да бъде далновидна и организирани, или дори една добра бавачка за дълго време в семейството няма да е късно.
Колкото по-голям семейството се грижи за благосъстоянието и комфорта на бебето, толкова повече изисквания се поставят към soiskatelnits и отговарят на всички от тях силата не е всеки. За сестрата, които ще живеят в дома на работодателя, обикновено са изискванията дори повече.
Нани с настаняване трябва да бъде:
- скромен, дискретен и, както се казва, за да могат да се смесват с фона (една жена със силен глас и ярка външност най-скоро време да започне да дразни домакинствата);
- невъзмутим и тактичен (на работа, тя ще бъде в контакт с частна страна на работодателя на живот);
- да може да си държи устата затворена (в противен случай целият квартал ще знаят подробности за семейния живот);
- нямам склонност към интриги и конфликти (особено ако къщата има и други детегледачки, или, например, ако те живеят счупени баба и дядо в семейството).
За да работи като бавачка да остане в семейството - това е удобен и ефективен вариант, особено ако сестра чуждестранно. Няма нужда да се харчат пари и време на път за работа и обратно, за да не се тревожи за настаняване бюджет и храна (не винаги, но повечето от храната се заплаща от работодателя).
Ако работодателят не зачита граници
Въпреки това, сестрата с настаняване от работодателя често се възприема като асистент, който е на разположение денонощно. Това е за работодателя да се разгледа с висок риск да започне бавачка на имота му, както и за сестрата - напълно губят личния му живот и свободно време. Тя ще изглежда, че някой трябва да се грижи? Ако всичко това схемата са изпълнени, а след това няма нищо лошо в това. Но работодател, който започва да се игнорира личното пространство на сестрата и правото на почивка, рано да се радваме, че той е придобил перфектен служител. След сестрата - не роботи и емоционално изгори. Уви, това оказва негативно влияние предимно на деца.
Виктория (на 30 години, двама сина на 2 и 6 години), наети бавачка да остане (тя и съпругът й изгубил в офиса късно и най-малко веднъж месечно, при бизнес пътувания, с малкия си син помага на баба). Отначало всичко вървеше гладко, както е договорено, сестрата участва плюс най-старата детска помогне около къщата (пазаруване, изгладени дрехи, почиства стаята на бебето).
Но постепенно баба ми, които са свикнали с факта, че сестрата е винаги там и да го избегне, като цяло, къде да отидат, реши да го използва в пълна степен. Тя започва зареждането на бавачката и повече нови поръчки - че е необходимо да се намали младши на лекар, вечеря готвач за цялото семейство, а след това веднага се направи почистване на къщата, тъй като очакваните гости. Няколко месеца по-късно цялата къща, както и двете деца са били изцяло върху плещите на сестрата, с около всяко увеличение на заплатата на въпроса.
Един работник е неудобно да го обсъдим с Виктория, и тя не е особено да навлизам в подробности за това, кой е за готвене на супа кухнята и изпрани. Нани Виктория скоро се превръща недоволни - най-големият син, според нея, не е получил от сестрата на правилното количество на вниманието, тя престана да имат време да правилно се ангажира с подготовката им за училище, а дори и само за да си играе с него, тя често не е силата. Резултатът след 7 месеца от бавачката трябваше да съкрати с думите "мързелив, вече не се справят с отговорностите".
Медицинска сестра, които буквално живее по време на работа и работа - е, по много начини, удобен, но това не може да се злоупотребява е на разположение 24 часа в денонощието. В противен случай, детето ви няма да бъде мил, весел, енергичен жена, и изцеден лимон.
Договор с бавачка
Ето защо, в допълнение към задълженията (което е препоръчително да се обсъди със служителя, както и написани в договора), че има смисъл да се обсъдят, а след това документират условията на труд:
- часа работа,
- уикенд
- напусне (тук е необходимо да се предвиди и да оставите на работодателите, както и дали те използват услугите на детегледачка по време на престоя си, и собствения си ваканция)
- отпуск по болест (независимо дали сте платили за времето, когато сестрата е болен и не може да изпълнява задълженията си, ако е така, в какъв размер)
- който бавачка ще живее (в отделна стая или с детето)
- храна (че медицинска сестра може да бъде взето от хладилника на собственика, ако тя може да има обяд и вечеря заедно със семейството си или трябва да се хранят отделно, по кое време)
- един по-конкретно е обект на сестрата (без да се изясни този въпрос може да получи една и съща история, както в примера по-горе: детето ще остане без внимание, и един добър и отговорен, всъщност, сестрата ще бъдат уволнени, трябва да прекарват време в търсене на нов такъв).
Осигуряване на всички тези условия в договора, той трябва периодично да се преразглежда и се допълва с нови приложения, ако е необходимо, при промяна на обстоятелствата.
Защо гледане на деца
Повечето от конфликтите между бавачката и работодателят се случва поради факта, че първоначално договорения на обхвата на работа, и постепенно количеството на увеличенията, продукцията се игнорира (т.е. обещаната ден бавачката да изтеглите някои спешна работа, а в действителност, сестрата просто губи уикенд), а заплатата в същото време остава същата.
Има случаи, когато работодателите се оплакват, че сестрата е работил с настаняване, всичко беше наред, но - бомба - тя остави без предупреждение. Оказва се, че родителите трябва да отмени пътуването си и спешна работа, защото няма да намери заместник за един ден.
Но при по-внимателно разглеждане на такива ситуации често се оказва, че всичко е наред, само от гледна точка на работодателя на. Гледане на деца е бил изтеглен 11 часа на ден, но често през нощта, и тя трябваше да получи до детето. Първоначално предвиден уикенд понякога отменена изцяло, тъй като оставили родителите и детето е било позволено да суче. Един служител не е бил в състояние или срамежлива, за да се залюлее прав, той страда и се разсърди и след това просто да намери ново място и си тръгна без да се сбогува.
Ситуация, при която сестрата живее в семейството на работодателя, дразни домакинства, наслаждавайки се на всички предимства и налагане в чужда къща поръчките им се случи, но много рядко. Обикновено тези сътрудници не притежават дълго.
Ако следвате всички договорености с медицинската сестра и я уважава вашите граници и не забравяйте да го контролират, за участието ви ще бъде от взаимна полза и удобно.
Мария Ivannikova експерт Pomogatel.ru сайт
Нани с настаняване. Гледане на деца съвети и работодатели. Търсене и избор на бавачка за детето - то винаги е труден процес, защото обичат родителите не им пука с кого да повери детето си.
Режим на работа:
• работа от понеделник до петък от 09.00 до 20.00;
• Уикенд: събота, неделя;
• в случай на прехвърляне на тези дни се дължи на национални празници приемат национална процедура.
Начин на плащане:
• Заплата се изчислява за всеки ден;
• месечна заплата - ____ щатски долари;
• плащане на дните - с ___ на ___ ден на всеки месец;
• В случай на отсъствие на сестрата да се работи по някаква причина тези дни няма да бъдат платени. Плащане за отработеното време ще се начислява в размер на __ долара на ден;
• В случай на отсъствие на сестрата да работят по инициатива на родители тези дни (часа) се заплащат 100%;
• в случай на излишък от режим на обработка на данни на споразумението се изплащат въз основа на изчисленията долара ___ САЩ на час;
• родителите си запазват правото да допълнителни плащания (бонуси и т.н.), по свое усмотрение, в резултат на изпълнение на разпоредбите на настоящото споразумение, като бавачка.
-Сестрата се полага отпуск, в размер от един месец 1 път годишно, плащане на 100% от месечната заплата.
Родители: Гледане на деца:
__________________________ _______________________
Вие сте толкова важен договор? Ти си най-ценното нещо в живота му се доверите. И за да се прекъсне сестрата все още може да бъде относително безболезнено за себе си. Например, изведнъж решава да се пенсионира, ще ssylatsya на договора. Така че да се кандидатира за позицията бавачка, но ако имате нужда от някой, който е под натиск от общуването с детето си? Може ли тя в такава ситуация, за да се контролира и да не го извади от него?
Търсене и избор на бавачка за детето - то винаги е труден процес, защото обичат родителите не им пука с кого да повери детето си. Гледане на деца съвети и работодатели. Търся детегледачка. Той търси работа бавачка в Москва и ще остане 5 дни в седмицата.
Нани с настаняване. Гледане на деца съвети и работодатели. Търся детегледачка. Търсене и избор на бавачка за детето - то винаги е труден процес, защото обичат родителите не им пука с кого да повери детето си.
Кейт, трябва да се помисли колко време детето прекарва в създаването и vozrast.Odnoznachno не се препоръчват незабавно да дам на институцията на малки деца, на възраст около 2 години. Но детето на 3 и повече години, израснал от раждането в "Групата", за първи път е много трудно без екип. Опитът показва, че активните деца са отегчени от пръв, а те си задават в градината. Но има и деца, които са доволни от общуване с възрастни и се страхуват да си тръгне, се придържат към възрастните, защото Мисля, че им otpravlyut обратно към дома и не искам "в групата." Седмица все още е по-добре да си сам, да разгледаме поведението на детето, а ако има вече не е възможно, след това дава градината. И също така, за да изглеждат и как да отговаря на част енорията. Ако не искате да напусне групата и да се успокои достатъчно, за да си тръгне, детето "детска градина". И ако esche- пристрастяването е болезнено, се препоръчва да се даде градината на първо място, не на пълно работно време. Тук можете да, и някой да се свърже с заведа у дома, ако те самите не могат да се махна от тук, с възможност за избор на raboty.A гледане на деца -не съветник. Въпреки, че аз мисля, че най-важното, че е добър човек и поучаваме на детето си да бъде в училище или детска градина.
Аз ще кажа, тъй като ние имаме. Аз не работя - Сева там три години, така че люковете у дома. С появата на Наташа, ние веднага дойде бавачка. Тя се запознава с нея от първите дни и адаптация върви заедно с него. Но аз не се страхувам, че няма да се разбере "кой е майка ми", и за които от "приятели" да свикна, защото аз все още съм на очите - забъркваш с около нея, Сева в същото време, и сестрата като огромна помощ - да се държат за ръце, ходи, да се преоблече. И аз правя Маша (езда, гимнастика, плувни басейни, с кънки), почистване, готвене, Sevunom хулиган и времето е крайно липсва. Какво се случва, когато работата ще отиде - Никога няма да разбера. Как се справят другите - не мога да разбера. Но с NATS вероятно чакат малко и работят на godok уволнен - съпругът все още не карам :))
Търсене и избор на бавачка за детето - то винаги е труден процес, защото обичат родителите не им пука с кого да повери детето си. Търсене бавачка или гувернантка, интервю, фиксирано плащане или на час, работно време, грижи за децата.
Моето име е Алена. Аз съм 19 let.Zhivu по чл. т. Vladykino. Аз уча в Московския държавен педагогически университет г. преподава началните класове. Държани преподавателска практика в детската градина (възпитател) и веднъж седмично да ходят на училище (моля. Класове). Работил съм за известно време с дете на 4 години. Много ми се иска да работи като бавачка! Тел. 8-926-561-17-29
Бих искал да обсъдим възможността за работа за вас! Аз съм 3-та година студент от Московския държавен педагогически университет (defectological отдел) .Има опит в детска градина учител и oligophrenopedagogs (студент практика) е и сестрата (една година на работа с дете на 4 години) .Very като бебе, с които работя, но поради липсата на елементарни уикенд имаше въпрос за напускане!
Свързани статии