Не е необходимо да се отпуснете и да се чете последното ниво на търсенето, наречена "наемане" чиста формалност. Независимо от разпореждането да ви HR-добре, топ мениджър е този, който взема решение. Какво да направите, за да разговаря с бъдещия шеф не се обърна безсилие да заеме позиция?
Елина Polukhina. "Като цяло, аз съм съгласен с мотивите за отказ, които са описани и класифицирани в детайли. Всички те са в един или друг начин, ще се състоят. Вярвам, че в повечето случаи, лични причини (при кандидатстване за работа и провеждане на интервюта "не са на една и съща дължина на вълната") на първо място в списъка на авариите.
Наталия Шевчук. "Някои кандидати са толкова нетърпеливи да се направи по-добро впечатление, което често е твърде пресилено, и че тя може да доведе до провал. Обикновено, това се дължи на несъответствието на външен вид, странно поведение или неадекватни искания. В моята практика е имало случаи, когато кандидатите за финала беше отказано поради факта, че те, за разлика от предишни споразумения, започва да изисква по-високи заплати или други условия на труд. Техните очаквания за бъдещото работно място трябва да се изразиха дори в най-ранните етапи на интервюто. Имало е и случаи, в които кандидатите са се опитвали да изглеждат и се държат шокиращо да сочи към вашата личност, но това не се експлоатира в тяхна полза.
Ако се стигне до крайното интервюто пред вас не е задача, за да се помни и се открояват сред останалите кандидати, изборът във ваша полза вече е направена, и сега остава само да убеди работодателя, че не е сбъркал. Освен това, това е вашата лична въведение в ръководството, ние не трябва да ги пренебрегваме и се позовава на факта, че всичко е решено.
Опитайте се да следвате всички предишни споразумения - това се отнася и за заплати, и вашите очаквания за растеж в кариерата.
Също така, не е нужно да упражнява твърде много усилия, за да угоди. На първо място, като правило, това се случва много, можете да вземете за ласкател и се промъкне, и второ, ако не се побира на редица фактори, е необходимо, за да разберете вече на изпитателен срок, и тогава ще трябва отново ще поеме търсене на работа. Бъдете себе си и се опитват да се държат естествено, колкото е възможно. Но ако си "естествено" е хиперактивност, или обратното, храчки, има все пак трябва да се направи опит да се създаде впечатление, лаконична и здравия човек. "
Благодарни сме на Morgan Хънт за предоставяне на резултатите от изследването.
Свързани статии