"Ненужно" знание може да доведе както до увеличаване на приходите vkurse.ua
Завистливи хора са по-податливи на стрес. Това е особено вярно за тези, които имат навика да сравнявате доходите си с тези около доходите, смятат европейски учени.
Изследователите провели проучване сред 34 хил. Хората в Европа. Установено е, че три четвърти от анкетираните винаги сравняват доходите си с приходи от приятели, роднини или колеги! И тези хора са по-податливи на стрес и депресия.
Проучване, проведено от "Комсомолская правда", само потвърждава заключенията на европейците. Един от всеки трима допусне да се научат, че да печелите повече от колегите си, той се ядосва и завистлив и радвайте се само един от десет на контрагента (виж анкетата.).
В същото време, учените предупреждават, че завист води до депресия и намалена устойчивост на стрес, а оттам и спад на имунитет.
В интерес на истината трябва да се отбележи, че приходите колеги знаят, понякога е много трудно. Големи работодатели се опитват да скрият заплатата на служителите си от своите колеги. Една от основните причини, експертите твърдят, че се крие в нежеланието да се изплъзне от "ветераните", когато на лов за таланти.
- Не е тайна, че sotrudnik- "звезда" често може да направи три пъти повече работа, отколкото обикновен служител, - обясни, "Комсомолская правда" управляващото дружество набиране партньор SM Consulting Сергей Марченко. - Естествено, такава "звезда" е на стойност много повече от обичайното средно изпълнителя. Работодателят е готов да му плащат повече, но колеги, които са работили в продължение на няколко години в компанията, е малко вероятно да се работи с ентусиазъм, ако смятат, че те ще получат половината начинаещ.
От гледна точка на работодателя на такава политика е оправдана. Не е изненадващо, че много компании ревниво пазят тайните си заплата - до заплахата от уволнение! От друга страна, се казва Марченко, от служители на заплата, които имат амбицията и желанието да се финансов растеж, просто трябва да се ръководи в размера на заплатите на колегите, за да се оцени правилно перспективите им в компанията. заплатите често се променят много бързо, а който не проследява тенденциите просто загуба на доходите си. Не е тайна, че хората, които правят едно и също количество работа, а понякога и да получават приходи, различни от време на време!
- Съветва хората ориентирани кариера, а не само да се знае, колеги печалба, но и от време на време, за да отидете на интервю в други дружества, - каза експертът. - направи си струва дори и ако сте доволни от всичко в текущата работа. Сам по себе си ли интервюто за нищо задължава. Но вие не само ще знаете, пазарната им стойност, но също получи шанс да се предложи по-голяма заплата. Не забравяйте, че има работа, не можеш да се страхуваш от нищо в интервюто, и ако сте доволни от всичко, да се счита за заплата поне два пъти този, който имате в момента. Работа - добро. Той няма да работи - да не загубите работата си от вас не е да ходя никъде!
Управление на емоциите си и не се спирам на отрицателен!
- Човек трябва да има както положителни, така и отрицателни емоции, - убеден психолог Марина Derkach. - Основното нещо, което трябва да управлявате емоциите, и те не са ти. На първо място, не се опитват да се спирам на това, което не е така, на една и съща идея (по-негативни!) Не се върти в главата ми като счупен рекорд. Един мъж с омраза и завист, е доста жалка!
Обучение за възнаграждения колегите астрономическите, не бързайте да се властите незабавно да обясни причината за тази "несправедливост". Обръщайки се към ръководителя на предложението за увеличаване на заплатата, не говорим за печалби колеги! Говорете за себе си: че за дълго време работи в компанията, всички задачи се изпълняват ефективно и навреме, готови да поемат допълнителни отговорности.
Разбира се, не може да се планират разговор с шефа, а просто да демонстрира своите качества, надявайки се, че рано или късно ще забележите и оцените. Въпреки това, опитът показва, че без по същество разговор с квоти за шеф ще трябва да чака дълго време, дори в присъствието на заслуги.
По-рано ФИНАНС bigmir) нетна съобщава, как да се създаде впечатление бурна работа
Свързани статии