Българските служители наскоро сте говорили за плахо намаляване на български официални лица. Изглежда, че е най-много време - кризата в двора. Въпреки това, ако се съди по предишни опити, ние бяхме най-скоро в очакване на нов орган, който ще отговаря за премахване на ненужни министерства и агенции, отколкото ефективното намаляване.
Някой от обикновени данъкоплатци може да се каже, че в момента правят пратениците и техните служители във федералните окръзи?
Защо, например, една и съща Далечния Изток, е наложително да се развива с помощта на отделно министерство, а не създаване на бизнес модел? И защо в момента логиката не прави всеки български Министерство на региона? Само тогава защо е необходимо на управителите и на гореспоменатите пратеници?
В страна, където почти не се контролира цените, и има отделна Федералната служба. Сега тя е нещо като "позна", прикрепен към СССС. В страна, където няма държавен монопол върху производството на алкохол, в качеството Rosalkogolregulirovanie.
Във всеки нормален страна с пазарна икономика властите веднага ще подлагат на запушване на тези институции.
Държавната агенция бизнес - истински оксиморон. Да не говорим, да позволят това да се развива, да наблюдават ефективността на данъка, а той ще се развива добре, без никакви правителствени агенции.
Но в нашата прясно изпечен държавна корпорация задача се поставя всъщност борба от страна на държавата - срещу силите за сигурност и на регулаторните органи и концесионни заеми. Просто, който ще заеме по време на кризата, но все пак по-евтино от пазара, компании, чиято платежоспособност е под въпрос?
Но в България, друга логика: за всеки проблем, който съществува, предстоящо или дори липсваща, ние веднага се опита да се създаде нова агенция. Бъдете сигурни, да се посочи. Бъдете сигурни, да се разделят. И разбира се, много. Всеки иска да бюджети, персонал власт. Тогава те самите началници бързо има въпроси, каква е сделката с всички тези хора. Да те помогне на усилията за разрешаване на съществуващите проблеми, или, напротив, да създадете нови?
От гледна точка на по-нататъшния растеж на намаляване на мощността-поп на всяко правителство ще даде специален ефект, но много вреда няма да бъде. Хората разбират идеята за "намаляване на броя на шефовете в криза."
След като сме отрязани по време на работа, защо не намалят главите? Да, и икономии в бюджета могат да отидат.
Въпросът е, какво ще се случи в действителност. Докато всяка компания да се оптимизира броят на служителите, ироничен обрат растежа на техния брой. И в настоящите времена на криза, на държавната администрация като цяло става може би най-стабилна и надеждна място за работа. Спецификата на българската система е, че пари за хора, служещи на държавата, изтече ни най-малко.
На решителни служители за оптимизация, някога е вдигнал ръка, в началото на глобалната административната реформа нула е започнало. Той е действал дори специална комисия - без него? Имаше време, когато министрите са официално забранено да има повече от трима заместници. Но след това те започнаха да отмени разпоредбата за отделните ведомства "в изключителни случаи".
В резултат на това днес, седем или десет заместник-министри - е в норма. Освен това, пет или повече заместители могат да бъдат главите на отдели.
Сега, според Министерството на финансите, България изпреварва повечето страни в света за броя на длъжностните лица.
В момента има 108 служители от 10 хиляди. Население.
Държавата в България по принцип не се използва за да спаси от това колко готино. Федерални агенции са в пъти повече, отколкото, например, в САЩ, където повече от половината от населението. Въпреки че служителите на обикновените хора на ниво ниски заплати, но има възможност за конвертиране на правомощията на подкупи. А държавната служба се счита сред младите хора определено по-престижен и пари окупация от личен бизнес или наемен труд в някоя частна фирма.
Понякога съкращаване ведомства и държавни открито играе в самите ръце.
Превежда държавните служители във всякакви държавни унитарни предприятия, които могат да бъдат неограничен брой партиди. Тоест, те не ми харесва на длъжностните лица, но по същество направи същото нещо.
Да, понякога с по-висок пари. Тъй като няма такова трудно решетка заплата, както в държавната служба.
Това нещо се е променило, че не е необходимо да се намали абстрактни министерства и ведомства, както и най-накрая създаде логическата структура на управление. С ясното разделение на функциите на центъра и регионите. Ние също така всяко намаление на длъжностни лица става кампания в духа на "пчелите срещу мед." Точно както в Съветския шега: "Съветският Правителството обяви съкращения. Първата ми под намаляване Айова. "
Свързани статии