ПредишенСледващото

Съответен пазар: по-нисък пазарен

Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам

Съответен пазар: по-нисък пазарен

Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам

Crossroads обратна връзка от служителите по отношение на работодателя

Man (бивш служител)

Град: Московска област

Повече или по-малко обичайно място на място, където съм работил. Има една болница, социален пакет. Sn нормално.

Мръсни, в зеленчукови магазини плъх-Lariska, изпържи "на живо" плаващ корема нагоре. Ароматът на развалени риби в отдела за риба. Виното на изгаряне се случва travanulas веднъж.

Въпреки че не е искал, но се спря на управление "Crossroads" убеждаване на мрежата за работа в мрежа. Впечатления като работодател и търговска мрежа е изключително негативни. Сам живее в Новоросийск, носи ни гледат в Геленджик в новооткрития "Crossroads" на Киров Street, 30. Там всичко е построен на лъжа. Когато работа обеща да ни плати премия 18000+ + премия за отваряне на магазин време = 20-23 Естествено, ние измамен. Обърнете голи заплата от 15 000 на месец. Това е въпреки факта, че оборотът на магазина, за сметка на 1,5 милиона посетители на ден, вместо планираните 1 милион. И хората държат на гола заплата. Обедните почивки и обещанието на енергия не съществува, за обработване на никой не обърна, въпреки че обеща. Работата може да се раздели най-малко двадесет и четири часа, но заплащането е все още около 15 tyrov месец. Като работодател "на кръстопът" не-много приличен. Директор на шарагата Григориев лъже, лъже и лъже повече пъти. Той не е изпълнил някое от обещанията. И тази лъжа е не само на него, но и с доставката на висшето ръководство, които са повече лъжци. Текучеството в магазина е огромен. Отхвърляне-голямата част от служителите на "старите времена" са единици. И разбира се шефовете им. Е, къде без него! Дори и с идването на Краснодар някои все още Катя или каквото и да, също да го вземе. pokomandovat и гърбица на влак на някой друг. В търговски етаж бъркотия. Етикети с цени, или неуместен, или често отсъства. Собствено производство от време на време на подготовката на закъснението. Месо частично смърди! В бокс-офис опашката. И още много други такива "екстри". Като цяло, и като работодател, и като магазин "Crossroads" на Кирова 30 в Геленджик хрян. По-добре е да не се получи или като клиент или като служител!
Юри.

Съответен пазар: по-нисък пазарен

Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам

Crossroads обратна връзка от служителите по отношение на работодателя

Предимства не е намерен.

Куп недостатъци. При кандидатстване за работа, обещана от 18 000 и в действителност отива в ръцете на времето 1000 рубли. Аз работя в касовия апарат в графика 2cherez2 12 часа. слушане на огромен негативен клиент. но това е половината от неприятностите. касиери не могат да се движат отново до тоалетната и да се ядат дори повече. А бре, ние сме виновни за всички грехове на магазина. ми за пълните 2 седмици платен 5000 рубли. и когато отидох на директора, за да се разбере, че аз просто се скара, че не работи, а дори се осмеляват да дойде при мен и да попитам защо толкова малко заплащане. Добре съм в шок като лакомство служители. Бъдете сигурни, за да отидете на Инспекцията по труда. В допълнение, на касата просто все още да се сложи на стоките в отдел parolelno следвайте развалени зеленчуци. за съвпадение етикетите с цените и т.н. всичко много по-кратък, отколкото на касата там като в концентрационен лагер.

Съответен пазар: по-нисък пазарен

Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам

Иззвъня четири пъти с покана за интервю. договорено през седмицата и половина. Пристигнах в определеното време. Nezhdanchik - и няма никой не мога да чакам. Директор с изпъкнали очи - "Аз не се обаждам да наеме някой, служителят ви се обажда, за да влезе в час.". Мина един час - работник обаждане ме покани да sobesedovanie- мълчание. С това отношение към кандидатите за работа в началото Perekrestke- експулсира от работата на тези, които произвеждат на снимачната площадка, и там също ще се види, че за компанията. И само "гледа табела".

Предложени S / N: бяло

Спазването на S / N пазар: пазар

Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам

Crossroads обратна връзка от служителите по отношение на работодателя

Кой знае, може да се срещнат, а не един е направено на почивка, аз го плаща? Как и при какви условия

Съответен пазар: на пазара

Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам

Crossroads обратна връзка от служителите по отношение на работодателя

Арсен (бивш служител)

Съответен пазар: наднормено тегло

Започнах да работя в пристанището на Nakhodka в отвора. Помощ при организирането на стаята и така нататък. По-късно прехвърлен в магазина, познаване на отбора, с ръководството на началото всичко беше наред. След няколко седмици, за да се идентифицират и недостатъци. Ръководство на преките им задължения не са ангажирани с постоянен екип srach. Фактът, че растението ние се намират в една и съща стая, само предпазва стената и мивката. Така че почти всяка смяна слуша не ласкави думи от тях, ръководителят на производство не е отговорил на моите оплаквания, и ако те се опитаха да говори така, това е просто на страната на hamok ги оправдават. Всичко мина толкова далеч, че съм завършил и аз трябваше да се пенсионира. Допълнителна заплата. Това не отговаря на обещаното. Трапезарията е подготвен отвратително.

Съответен пазар: по-нисък пазарен

Crossroads обратна връзка от служителите по отношение на работодателя

Людмила (бивш служител)

Отстъпки за сряда прочистени :)

Подготовка за откриване на пресичане в Толиати на топола. Ние работихме в продължение на 13 часа (въпреки че според графика имах 08:00 време. Или не каза да чакам за обработка на плащане към нас, тъй като ще даде почивка и след това, когато не е известно) Ръководство Hamley -orut и майка. никакво уважение към продавачите и товарачи .Osobenno отличава zdm Лили момчета работят просто отиде всичко крещи и заповяда. Вместо на разрешения период за обяд от силата на 20 минути; и изпраща с песента да оре на посещение в регионалния директор на Самара в обикновен текст каза -Кой НЕ готов за живеене МАГАЗИН свалят отхвърля Не, не притежават. Чувство, че ръководството е избран въз основа на някой от груб. В общи линии, които са готови за подаяние да живеят в магазина за двама ви оре в пресечната точка :)))

Съответен пазар: по-нисък пазарен

По това време, аз съм служител на кръстопът, който сега е много съжалявам. Магазин Guide държи неуместно към персонала, грубост от страна на ръководството самата забелязал многократно. Екип не ценим (въпреки че хората, всички с опит), работата на хората не ценят. График не се регулира, тъй като на този народ са принудени да се рециклират. Много голям оборот. Плюс това, всички служители на магазините измамени по график raboty.V въпросник бяха представени 3 варианта по желание (5/2, 2/2 или нощта) Всички хора са избрали 2/2, в действителност се оказа, че служителите работят по график 5 / 2. Заплата, също оставя много да се желае за ада на работа. ХОРА търсещите работа! Подредете навсякъде, но не и в пресечната точка.

Съответен пазар: по-нисък пазарен

Crossroads обратна връзка от служителите по отношение на работодателя

Анет (бивш служител)

Тормозът на психически и физически работници. Хората за хората не вярват на чист хаос. Официално договор няма да чака. Странно е, че много хора тук пишат за това, всичко, което е лошо, но в крайна сметка не се прави нищо по отношение на законодателството. Кой изневери, подиграваха, принуден да се рециклират. отидете на Инспекцията по труда и пишат, пиши, пиши. Те са длъжни да реагират и да направи своя чек за същата жалба. Всичко това работи, но като цяло е необходимо да отидете на екипа и всичко.

Съответен пазар: по-нисък пазарен

Crossroads обратна връзка от служителите по отношение на работодателя

Чесън (бивш служител)

Съответен пазар: по-нисък пазарен

Crossroads обратна връзка от служителите по отношение на работодателя

Град: Московска област

В близост до къщата, заплатата на редовен

След като в горната част, "Crossroads" се е променило лидерство, компанията се превърна в друга. Обикновените работници намерят за едър рогат добитък, SB се опитва да изпраща пари в брой, S / N малка за такава голяма компания, което представлява увеличение на въпроса. Членка нарязани.
DD DD, а понякога и не знам какво искат от конкретен магазин. Ела да гледам, каза, че някои глупости, и прибрана. Не помощ от тях, те не общуват с работниците и служителите да съхраняват само директорите. Необходимите детайли за понякога това не е - на хартия, кламери и др Като цяло никой сега кръстопът.

Съответен пазар: по-нисък пазарен

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!