Какво може да се подобри: Отидох тук за интервю, изчака за половин час, а след това дойде управителят го попитал как е учил (въпреки че са минали 15 години), защо работя, където живея, какво хобита и навици. Това означава, че по същество - няма съмнение. Тогава той поиска да се изчака главата на отдел за по-нататъшни разговори на рецепцията. След изчакване от половин час, след което секретарят ми каза, че главата не ще бъде в състояние да ме приеме. Губи време.
чиновник
Опитвайки се да се София заетост
Плюсове: Лично аз ще са удобни за работа в географско отношение, обещани добър пакет и перспективите за кариера социални, много модерна и приятна офис.
Какво може да се подобри: те не трябва да работят, уви
Позицията не е попълнено
Той е работил в компанията по-малко от една година, София
Плюсове: социален пакет, заплащат половината от езиковите курсове и абонаментни карти за фитнес, фитнес и безплатна храна
Позицията не е попълнено
Опитвайки се да се София заетост
Плюсове: Повече от веднъж извършват покупки от Кроук за Москва фондова борса, във връзка с които впечатлението за общуване директно с мениджърите беше доста приятни продажби.
Какво може да се подобри: Препоръчайте добър приятел за работа в глинен съд: той прекара 5 години като инженер, отдавна исках да направи преход към развитието на независимо изучава Java, завършили курсовете. Според резултатите, той изпраща три пъти, за да се възобнови положението на стажант-мейл час за разработчици, както и чрез чч през последните няколко месеца - но не и обратна връзка. За мен, това е невероятно, защото на компанията на такова ниво се очаква от другата комуникацията с кандидати. Един получава впечатлението, че глинен съд за час-услуга се отнася до тези, неразвит некомпетентен час, което, ако се има предвид стажанта - търсите студент ако заявителят - че той трябва да се моли за работодателя и това е голяма чест да получи интервю. Тъмнината, особено в рамките на Москва, където всичко винаги имат възможност да изберат къде да отида и с които като по-привлекателни заплати, отколкото в Крок и ние трябва да разберем, че кандидатът и работодателят трябва да започнат диалог на равни начала, тъй като и двете се интересуват от получаване на поръчка или по друг начин. Отново има нещо за сравнение, как те се държат набирането на персонал в други дружества на подобно ниво като комуникира ще отбележа, че в Москва фондова борса само 2 служители участват в набиране, но постоянно предоставят обратна информация на кандидатите, но също така е определен мащаб компания. Пиша този преглед, защото аз определено развалят впечатлението на компанията като цяло, тъй като във всички случаи служителите избира тази услуга час, съжалявам препоръчва да се прилага като търсещ работа.
водещ специалист
Във фирмата работят 5-10 години София
Плюсове: Прекрасна бизнес организация!
Всеки член на екипа - пълен плейър, с които се считат за мнения и идеи, които (ако е разумно) с удоволствие се качват и изпълняват! Тук съм за повече от 8 години, а аз не забеляза как време той лети! Бях доволен да дойде всеки ден, за моята работа, аз съм щастлива всеки ден за решаване на нови проблеми и оптимизиране на операциите! Управлението на нашата компания (да, да, аз също мисля, че това си е техен), така че би било желателно, за да отидете на тръбите за огън, вода и медни, той иска да подражава и уважението си към нашата лидерство и стил на управление - е безгранична!
Грижа за служителите е феноменален - LCA, обяд vkusnyuschie (понякога вкусни ресторанти), е възможно да има закуска и вечеря безплатно в офиса с фитнес зала, денонощно на разположение, не е салон с развлечения за всеки вкус, със собствен паркинг, където има достатъчно за всички, така че и като цяло отлични условия на труд (работно място, машини, самата сграда).
Всички тези кифли са на разположение за тези, които смята себе си за професионалист, който има желание да не работи от началото до края, но достатъчно, за да потомство, на която всеки служител работи беше перфектна!
Бих казал, че това е най-добрата компания за най-добрите.
Ако не са същите след това да сте всички нещастни. Тези, които споделят философията на Krok, щастлив, че те имат!
Какво може да се подобри: Croc ежедневно зает, нещо по-добро. В момента нямам какво да предложи да се подобрява. Ние - и най-добрият начин :)
Позицията не е попълнено
Той е работил в компанията по-малко от година
Какво може да се подобри: Пълна хаос от страна на властите. Седнете на popah гладко, работата не е зареден, човек представлява комплекс умствен процес, но в действителност те не са нищо повече от които не са ангажирани. Цялата работа на лидерите се измества парчета хартия и усвояване на кафе. Обикновените служители, които влагат стотинка от заплатата, а те стека denyuzhku в джобовете си и тихо се прибера вкъщи.
Позицията не е попълнено
Работил съм за 1-2 години
Плюсове: Опитайте се да намерите, аз не се получи.
Какво може да се подобри: В разбирането на шефовете социален пакет - лош обяд в местен столова вкуси, че, нали знаете какво можете и да останат гладни, ще се възползват повече. Ако това е самата яде лидерство със сигурност ще pereplevalos! Но за безплатно! На спазване на трудовото законодателство като цяло няма съмнение. Най-краткият ми работен ден е продължило 10 часа. Служители на компанията - евтината работна ръка, която по някакъв начин успява да оцелее на заплатата на една стотинка и постоянно желание да работи нередовни часове. За обработка на плащания тук никой не е чувал. Не конкретни действия от страна на властите, само празни обещания. Опитен персонал, осъзнавайки, че няма да има кариера, без увеличение на заплатата, не, натрупани в продължение на дълъг период от време най-малко, плащането на допълнителни часове.
тестер
Какво може да се подобри: "Роби на света - работа за вас фанатици готови да работят за жълти стотинки, не виждам семейството не разполагат със самостоятелен живот и време за хобита, хайде също.!
1. 12-часов работен ден, без възможност да избягат навреме всякога. Ще се усъвършенства, обработват и рециклират отново! В същото време, човек не оценявам работата си. Ето това е в ред. Заплащането на допълнителните часове няма.
2. Не се предположи, че ако сте били интервюирани, ще се обадя и да покани на работа. В моя случай, момиче HR-ша ме помоли да си припомните, че може да бъде забравен. Това нормално ли е? Е, аз написах пощата и е казал, че работата все още не е завършен, но молбата ми до разглеждане.
3. Нивото на професионализъм не отговаря на изискванията. Който и да си, специалност, дълг е да ви в насипно състояние, като твоята, както и от съседните отдели.
4. През изминалата 9 часа вечерта от работа не си отиде, така че през седмицата се чувствате като истински, пълноправен роб. "
Позицията не е попълнено
Работил съм за 1-2 години
Плюсове: Офисът се намира в комуникативен район, има сертификат, можете да научите много, ако сте средния и отговорно тъп изпълнител ... О, да, дори и на фитнес.
Какво може да се подобри: "Можете да намерите много места и по-добре аз съветвам да не работят тук режисьор много трудна, разбира се, той работи постоянно и искания от страна на другите, така че те да полага върху 100 500% и мениджъри на тишината тихо мамят с храна, ... благосклонно усмихнати и леко в защита, казват те, и как да живеят, ако не крадат?
Екипът не ме харесва, ужасни сноби. В допълнение, съществуват и "Mighty купчини", които се провеждат един до друг, и начинаещи podpinyvayut и мошеник. По принцип, за да получите тук и да стане "своя" трудно.
за изпълнение на изискванията са много високи. Фирмата работи по държавни поръчки, и, следователно, често участва в проекти, които се момчета с напреднала степен, които имат малко "ровят" в съвременните продукти. Талантлив куп момчета изпълняват мръсната работа и да получите една стотинка ".
Позицията не е попълнено
Какво може да се подобри: интервюто беше в компанията на 2 пъти. За първи път съм направил трайно впечатление беше след университета, и без опит, така че, когато бях поканен за втори път, се съгласи без колебание.
Позицията не е попълнено
Работил съм за 3-5 години
Плюсове: Гъвкави часа, добър социален пакет (LCA, фитнес, обучение, партньорски програми, храна), 100% платен отпуск по болест (рядкост!), Чудесен персонал, работещи с добре познати компании.
Един добър начин да започнете за начинаещи професионалисти и студенти.
Какво може да се подобри: Това зависи много от звената, в която са дошли. Някои рециклират редовно, други наказани от неспазването на графика, на третия годишен бонус и не е факт, че вие ще получите.
Обработка и работа в събота и неделя и празнични дни, няма да бъдат платени или компенсирани. Редовна обработка на вечерта, защото всичко винаги трябва да е в последния момент и вчера. Т.е. графика всъщност е от 10 до 21-22 часа.
Sn (което също е сиво) расте бавно и неохотно, всички краваи обикновено обещават когато прекарано 5 години, но все още в този момент някои от тях.
Това може лесно да се хванат на шефа, че не разбира вашата работа, но се опитва по някакъв начин да се оцени.
Позицията не е попълнено
Работил съм за 3-5 години
Плюсове: Интересни задачи, свободата на самоусъвършенстване, уникална корпоративна култура. Прекрасни, симпатизиращи колеги. В отлични отношения с мениджърския екип. Страхотно място за работа и за начинаещи, така и за професионалисти, където всеки се фокусира върху резултата.
Модерните офис сгради, интегрирана трапезария, разполага със собствен многоетажен паркинг, фитнес зала.
Горд съм, че съм работил с CRIC.
Вярвам, че компанията уникален в руската икономика.
В компанията работят повече от 10 години
Плюсове: В "Стъпка" е разположени два месеца след оттегля от бившия си място на работа. Аз няма да говоря в подробности за причините за напускане предишна работа, мога само да кажа, че в Кроук ситуация е много по-добре, отколкото е бил там. Тук адекватен орган, който винаги е възможно да се проведе диалог, ако е необходимо, както и добрите отношения между колеги, атмосферата на добра воля и взаимно подпомагане. Обърнете достатъчно и време, както и да помогне с плащането на езикови курсове.
Какво може да се подобри: Против не виждат много, освен, че работата е необходимо за повече от последното място на работа.
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 5-10 години
Плюсове: Аз спокойно мога да кажа, че след като е работил тук за повече от пет години, знам, че вашата компания от вътре, и въз основа на всичко това, се правят заключения. условията на труд са много добри, много допълнителни функции. с възможности не само от гледна точка на развитието на кариерата, но и от гледна точка на развитието на личността. Исках да подобрят познанията си по английски език - се е подобрило, с помощта на работодателя. финансирани курсове, които се има предвид цената на тях, и много, много полезен. абонамент за фитнес залата също помогна плащат, но аз отказах този бизнес след няколко месеца. Имам достатъчно място, което е в офиса, по време на работа, за да се затопли максимално него. и по-нататък, че е невъзможно да се ходи. още от предимствата бих искала да отбележа приятни хора, които се запознах с тази работа. и шефа също е адекватна.
Какво може да се подобри: не
Позицията не е попълнено
Работил съм за 1-2 години
Какво може да се подобри: Аз трябваше да напусне, тъй като омъжена, и семейството започва да се изисква повече време.
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 3-5 години
Плюсове: много добра атмосфера в рамките на компанията, всеки е приятелски, говорят много. Често проведе различни мероприятия за служители, естеството на избрани части. Корпоративни събития, така че това е отделен въпрос), особено миналата Коледа, са имали много време. И накрая по отношение на перспективите за кариера, те са там, просто трябва да се опита за него.
Какво може да се подобри: дълъг работен ден.
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 3-5 години
Плюсове: аз работя тук в продължение на две години, терминът е със сигурност не големи, но въпреки това е достатъчно, за да се формира определен mnenie.Ya така се случи, че когато кандидатства за работа, имаше някои проблеми, в смисъл, че не се намери място, където ще бъде възможно да се проучи parallelno.Univer хвърлей за работа hotelos.Ne не очаквах, че ще бъде в Кроук, автобиографии изпратен специално за нищо nadeyas.No доказа, че тук и млади професионалисти, готови да поемат, дори и ако няма специално изживяване като raboty.Mne студент, при условие, достатъчно HETP снаряд график товарач, работи на три дни в nedelyu.Seychas вече половин година той завършва, продължаваме да работим вече по нормален график, щастливи, по принцип, почти vsem.Svoya трапезария, кухня не е nado.Dlya мен е плюс, защото аз живея сам и с неохота да се притеснявам gotovkoy.Plyus възможност да участват в самостоятелно обучение, което плаща rabotodatel.Ya веднага след дипломирането си, отиде в часовете по английски език, а след това планираме няколко месеца, като за привеждане към общия sovershenstva.V добро място плюс колегите адекватни и приятни да говоря.
Какво може да се подобри: Ами, аз не забелязах нищо негативно
Позицията не е попълнено
Плюсове: За съжаление, не достатъчно късмет, за да получите тук, но дори и по време на интервюто, можете да направите свои собствени заключения. Преди около три месеца, които търсят работа, изпращане на автобиография и тук. Те реагира бързо, за три дни, възложени интервю. Ужасно нервен, разбира се, но един служител, с когото беше интервюиран, е достатъчно опитен, за да се разбере вълнението ми, и в крайна сметка ние говорихме нормално. Подобно на пълна прозрачност в отговорите на въпросите ми за компанията. Те имат пълен социален пакет, добре, много ползи за работниците и служителите.
Какво може да се подобри: А дълго време, което трябва да се обърне внимание на семейството не е за мен.
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 5-10 години
Плюсове: Аз не мога да кажа нищо лошо за тази фирма, като са работили тук за почти пет години, аз никога не съм чувал за отказ на помощ от другите. Тези, които работят тук, знаете точно какво отборна игра и колко това означава за успеха. Радвам се, че там не са твърде строга субординация, имам една седмица след работа с по-голямата част отиде на "вие". Има възможност да се развива, и има всички възможности за това в този план е идеален за млади и амбициозни. И разбира се, с оглед на интересите на всички обичайните въпроси за заплати - не се оплакват :)) Особено след като той никога не е бил задържан, дори и по време на кризата.
Какво може да се подобри: Няма
Croc - IT за развитие на бизнеса
Компанията предлага да правят бизнес:
- собствената си мрежа от търговски центрове за данни;
- публичния облак споделяне;
- частни и хибридни облаци център за данни на платформа на клиента.
Това е единственият център сертифицирани данни системен интегратор според TIER III Uptime Institute. развитие на дружеството се прилагат в различни области:
- публичния сектор;
- финансови институции;
- транспорт и логистика;
- на дребно
- енергиен комплекс.
Квалифициран персонал - ключът към успешното бъдеще
Работодателят предлага следните защити на служителите:
- заплатите са прилични;
- награда в края на годината и проекти;
- субсидирани здравно осигуряване и лечение;
- мощност за сметка на дружеството;
- корпоративни условия посетят салона;
- обезщетение за пътни разходи.
се изисква работа на търсещите работа: професионализъм, отговорност, работа в екип, творчество и активна позиция живот.
През седмицата "Крок" прегледи на персонала
Поръчка на работния ден в компанията на кандидата намира в прегледа на работата. персонала на фирмата описва действителните условия на труд в офисите на страната, особено в облеклото на компанията. Има информация за организация на работното време, почивки, както и на качеството на медицински персонал.
Начинаещите трябва предварително запознати с професионалния живот и корпоративен живот на дружеството. Търсещите работа по-лесно да се оцени техните възможности и да ги обвържат с изискванията на работодателя, ако пред-анализира отговорите на служителите по отношение на перспективите за работа в Крок.
Работа Крок Inc.
Свързани статии