Основният първичен историческа гледна точка на човешката дейност е труда. Работата се характеризира като целенасочено умишлено човешката дейност, в резултат на което се съдържа в представянето му и регулиран ще в съответствие с предназначението му. По този повод, Маркс пише, че работи - изключително човешки домейн. А паяк извършва операции, които наподобяват тези на тъкач, пчелен изграждане на клетки й е подобен на арх. Но най-лошото архитект се различава от най-добрите в пчелата, че преди изграждането на клетка в восък, той го е построена през главата му.
Процесът на труда се извършва не само един или друг продукт на трудова дейност на този въпрос, но се формира и самата тема. Работата се развива способността на човек, неговите философски принципи.
Според нейната цел за социална работа това е същността на дейността, насочена към създаването на обществено полезен продукт. Той предлага извършването на конкретна задача, и следователно изисква планиране, контрол на изпълнението, дисциплина.
Труда дейност се извършва, не заради привлекателността на дейностите на процеса, както и за по-голяма или по-малко по-далечна от неговия резултат, който служи за задоволяване на човешките потребности. По силата на разделението на труда дейност мотивация на личността се превръща в продукт не на своята дейност и дейността на много други хора - продукт на социалната дейност.
Всяка форма има своя труд, повече или по-малко сложно оборудване, което е необходимо за овладяване. Ето защо, в който и да е работа да играе значителна роля на знания и умения. Знания от най-важните в сложни интелектуални видове труд, умения - в работата, която се характеризира с монотонността, моделът на операциите.
На труда - основният източник на човешкото развитие, тя е налице спешна необходимост. работа чрез хора обогатява и разширява своя собствена същество, се материализира идеи. Въпреки това, в зависимост от конкретните социални условия на работа може да се разглежда като задължение, тежка нужда. Ето защо, работата е от съществено значение не само на работното оборудване, но и отношението на човек да работи, основните мотиви на трудова дейност.
Подобряване на отделния работник - системния процес. Тази система е най-ясно изразени днес във връзка с прехода към новата информационна и компютърна технологичен режим на производство, а оттам и до нов етап в развитието на цивилизацията. От се изисква работника, по-специално, не само на високо ниво на общото образование и професионалното обучение, но и като социолозите отбелязват високо морално и етично ниво. Последното изискване става значение във връзка с увеличаване на творческите аспекти на трудовите права и засилване на значението на самоконтрол и самодисциплина на работещия.
Свързани статии