Официален продължителност на отпуска, за сметка на работодателя в Германия е пряко свързано с нивото на заплатите: в тази страна по-дълго от други пътници, тези, които печелят повече. По-кратките ваканции в Берлин, отколкото в Щутгарт и германски експерти по данъчни облекчения почиват толкова дълго, колкото сервитьори прости.
Време е за почивка на хората в Германия, зависи от размера на заплатата
Както съобщава вестник "Руска Германия". най-дългата почивка за тези, на немските работници, които не са засегнати от съдбата и да печелите много над средното ниво. Според експертите на консултантската фирма Хамбург възнаграждение на съдружниците - тази компания има най-голямата база в страната при условията на договорите за работа на жителите на Германия данни - почти всеки втори германски работник има най-малко 30 дни от ваканцията в годината. продължителност Мителанд на платен отпуск е 28 работни дни, но за цялата продължителност на празника е силно зависима от индустрията и нейното ниво на работни заплати. Критерии тук е доста проста: колкото повече работодателят плаща, толкова повече той позволява неговия екип за почивка.
Така че, по-малко от останалите в останалата част на Германия адвокати, сервитьори и експерти на данъци: Обичайната продължителност на почивката си средно не надвишава 26 дни. Най-щедри в сферата на почивка са банкови и автомобилната индустрия: тук по време на платен отпуск до 29 дни, а почти 90 на сто от работещите в тези отрасли изплаща 30 дни почивка годишно.
За да се подготви партньор на експерти проучване за възнаграждения оценени данни доброволно, представени от експерти и ръководители на по-голяма интернет портал Gehalt.de (там са получени данни за заплати и продължителността на отпуска 221 хиляди служители) и ги допълва с информация, получена от отдела за работа с брой на персонала на немски фирми. Статистика показва, че продължителността на отпуска е пряко свързано с нивото на заплатите, когато годишен доход надхвърля 51,000 евро, ваканция обикновено не е по-малко от 29 дни. Ако доходите не се повишава над 20 000 евро годишно, и платен отпуск е по-кратък - средно не по-дълъг от 25 дни.
В допълнение към заплатата, почивки и продължителността зависи от района, в който работникът е зает. Така че, най-дългата Платеният отпуск може да се похвали на работници, живеещи в провинция Баден-Вюртемберг: в югозападната част на Германия, фирмите средно дават 28 дни почивка. В Берлин, Лайпциг, Дрезден, на брега на Мекленбург-Предна Померания, средната продължителност на отпуска не може да надвишава 26 дни.
Все пак трябва да се има предвид, че тези данни разказват само за правото да се сложи ваканционни дни. Колко всъщност е направено на средната стойност от трудещите се в западната или източната част на страната не е известно. Друго проучване, което е преди около година, поръчано от германското сдружение на синдикати Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB), разкри, че всеки трети германски работник отказва няколко дни, предвидени отпуск поради оперативни нужди.