Новото издание Чл. 145.1 от Наказателния кодекс
1. частично неплащане на повече от три месеца заплати, пенсии, стипендии, помощи и други плащания, определени със закон, извършено от наемник или друг личен интерес от страна на ръководителя на организацията, за работодател - физическо лице, ръководител на клона, представителен офис или други отделни структурни подразделения на организацията, -
се наказва с глоба в размер до сто и двадесет хиляди рубли или заплата или друг доход за период от свобода до една година или с лишаване от правото да заемат определени позиции или да участват в някои дейности за период до една година или общественополезен труд за срок до две години, или лишаване от свобода за срок не по-дълъг от една година.
2. Общият неплащане на повече от два месеца от заплати, пенсии, стипендии, субсидии и други законови плащания или плащане на заплати за повече от два месеца с процент по закон минимална работна заплата, извършено от наемник или друг личен интерес от страна на ръководителя на организацията, работодателят - физическо лице, ръководител на клона, представителен офис или други отделни структурни подразделения на организацията, -
се наказва с глоба от сто хиляди до петстотин хиляди рубли или заплата или друг доход за период от свобода до три години или общественополезен труд за срок до три години, с дисквалификация за провеждане определени позиции или да участват в някои дейности за срок до три години, или без него, или лишаване от свобода до три години, с дисквалификация за провеждане определени позиции или да участват в някои дейности за период до три години или без него.
3. актове, предвидени в първа или втора алинея от настоящия член, ако те предизвикало някакви тежки последици, -
се наказва с глоба от двеста хиляди до петстотин хиляди рубли или заплата или друг доход, за срок от една до три години, или две до пет години лишаване от свобода за срок, с дисквалификация за провеждане определени позиции или да участват в някои дейности за период до пет години или без него.
Забележка. Частичен неплащане на заплати, пенсии, стипендии, помощи и други плащания, определени със закон в тази статия се отнася до прилагането на плащането в размер на по-малко от половината от дължимата сума.
1.1. Необходимостта да се направи навременни плащания се определя в текущата българското законодателство. Така че, един от принципите на трудовото законодателство е да се гарантира правото на всеки служител за навременното плащане на пълния размер на справедливо заплащане, осигуряващи достоен живот за себе си и семейството си (вж. Чл. 2 от Кодекса на труда).
2. На обективна страна на престъпни състави се изразява в неплащане за повече от два месеца от заплати, пенсии, стипендии, помощи и други плащания, определени със закон (по-нататък - плащания).
2.1. Неплащането на повече от два поредни месеца на плащанията означава, RO, само ако предприятието, учреждението или организацията фондове.
3.2. При тежки последствия се отнася до инвалидност, болест, инвалидност, увреждане, смърт на едно лице, унищожаване или увреждане на имущество и др.
4. субективна страна на часове престъпността условие. 1, характеризиращ се с грешка във формата на директно намерения.
4.1. Съставът на нарушение съгласно част. 2, характеризиращ се с умишлено неизправност или две форми на вина. Това престъпление е умишлено, ако извършителят е искал настъпване на сериозни последици или не искате, но съзнателно ги призная, или ги третира с безразличие. Престъплението се счита с две форми на вина в случая, ако сериозни последици не са обхванати от намерението на извършителя и дойде по непредпазливост.
4.2. Задължително функция субективни композиции страна престъпност е мотивът - егоист или друга лична интерес.
4.2. Егоист мотив предполага стремеж за виновен за придобиване на имотна облага или да се отървете от необходимата разходи парични средства (получаването на банкови лихви върху временни парични инвестиции, печалби от временното инвестиране на тези средства в недвижими имоти, ценни книжа и т.н.).
4.3. Друг личен интерес, могат да излязат в търсенето на възможности за кариера, да се отървем от нежелани служители, за създаване на лични взаимоотношения и приятелства с "правилните" хора и т.н.
5. предмет на криминално нападение специален - ръководителят на предприятието, учреждението или организацията, независимо от собствеността.
1. обективна страна се характеризира с неправомерно бездействие - незаконен неплащане на заплати, пенсии, стипендии, субсидии и други законови плащания. Под "други плащания, установени закони" означава сумите за изплащането на които е предвидено със закон; за неплащане на сумите, предоставени от вторични или местни разпоредби, не се предвижда наказателна отговорност.
Квалификации за наказателни часа действие. H. 1 или 2, зависи от размера на оставащите количества.
В този случай, в реална възможност за лицето, да се направи, трябва да бъдат инсталирани на подходящи мерки.
2. престъпление се счита за завършена след три последователни месеца, считано от датата, определена от закона или местни разпоредби на производството за плащане на дивидент.
3. предмет на специални: ръководителят на юридическото лице на клона, представителството или друга отделна структурна подразделение на организация или работодател - физическо лице.
4. сериозни последствия (гл. 3) са оценъчни срок (например прекратяване на проучване близо поради неспособността да продължат да плащат за обучение).
Свързани статии