Gruppo Campari е собственик и производител на алкохолни марки портфейл: Mondoro, Cinzano, Campari, Aperol, Glen Grant, Wild Turkey, Old Smuggler, Carolans, Espolon, SKYY и др.
Преглед на компании «КАМПАРИ РУСИЯ» Общо: 32
Както италианската поговорка: Вие сте в Campari не се случи, ако не се чука.
Всички хвърля своите задължения изобщо. Отчетите могат просто повтарят една седмица по-късно.
През сезон наемат хора. и тогава един ден uvolnyayut.Stalkivaet оглавява екипа, веднага след като mozhno.Poka работа не се прави - никой не отива. и обработката на вас не oplatit.Shtrafuyut за най-малката грешка. Ако искате да запазите вашите нерви в ред - не отиват в тази фирма. Елате с отговорности. това просто не е подходящо. Натоварването на хората, не е на същото ниво на \ такса върху. "
Портфолиото от марки, на регионалния екип като цяло Campari Рус - "идея" е добро)
Некомпетентността на лидерите в Централна орган. Пълна липса на разбиране на процеса S.M.A.R.T Всички развитие само с файлове PDF, които в действителност не работи, може би, очевидно разработена не са професионалисти. Често на митинги произнася думи и понятия, по смисъла на който те не разбират. Докато в Италия, не се вземе решение за промяна на управлението на BU, компанията и да се търкаля към своята "залез". Много. "
Не разбирам управляващия директор на функция само един бърборене prosizhivanie панталони и да кажа научих, изготвяне на схеми възли, с промити мозъци, но в действителност нито един служител не го уважават. И както знаете, риба gneet главата. Сред ужасно текучество на персонала, хората работят, ръководител на отдела за персонал по мое мнение най-доброто лаиците. Промиване на мозъци тества SHL компанията - www.shl.com
Всичко искри и приятен за окото по време на интервюто: стилен като офис, почтени хора.
Ужасно ръководството и персонала - под маската на честни и надеждни лидери се крият фалшив Гопник, който по всяко време ще бъде заменен само за покриване на влак си. да отговаря за много такива podvorovyvanie.Ochen в областта на маркетинга. Компанията се опитва да приложи "европейски подход", но в действителност дори не е близо до европейската. Домашни крадци с магистърска степен - е купени с откраднати пари.
Не видях положителните аспекти на
Лечение на служителите като овце. По време на 1,5 години на работа в отдела променило 5 мениджъри. обработка не плащат. Те трябва да върши работата на трима мъже. Заплата смях. Той е работил само заради удобното му местоположение до къщата. Моята кариера в тази компания не се интересува. но можех да видя колко кисели. ви, казват те, също така изпълнява функциите на dr.dolzhnosti или две години безплатно, и ще видим. "
Това беше близо до дома.
Няма да повтарям предишните негативни мнения, просто съм съгласен с тях. Също така влияе от техния опит. Ако мислите, че ще плащат пари за предварително одобрени предварително одобрени задължения, това не е така. Строителните работи ще бъдат все повече и повече, и SN, в най-добрия, на същото ниво. Любимо управление схема - изпитване за якост на персонал като пролетта. "
Свързани статии