бригада jobprice
Бригада jobprice въвежда в случаите, когато електроенергията на съвместните усилия на група работници, както и ако някои организационни и технически условия, които тя е невъзможна или неприложима за извършване на плащането на работниците, като се вземат под внимание тяхната индивидуална производство. Тези екипи са организирани да изпълняват pogruzoch, но работа, ремонт, монтаж и други произведения. [1]
Бригада jobprice използва, когато издаването и регистрацията на прехвърлянето на качествени и количествени показатели е възможно само в екипа като цяло. [2]
Изпълнение бригада за монтаж на парче надница линии стимулира създаването на взаимозаменяемост на работниците и ефективното използване на времето. Това гарантира, темпото на работа без участието на работниците съкратени в случай на отсъствие на един от членовете на екипа. [3]
Когато бригада jobprice осигурява екип за производство на брой й като цяло и на разпределението на общата сума, дължима заплата между участниците екипи според тяхната квалификация (качество на работа) и сумата от изминалото време. [4]
Когато заплата на бригада работа на парче в първичните счетоводни документи, заедно с обема на извършената работа показва всички членове на екипа, в техните редици и работи всеки път. Общият размер на заплатите бригади разпределени между членовете си в съответствие с техните редици, а броят на изминалото време. [5]
В петролната индустрия бригада парче заплата се отнася и за пробиване на екипажите, развитие и проучвателно сондиране в бригади структура пробиване на, vyshechnomomtazhnyh работи, добре workover, производството на масло, workover кладенци. За диференцирането на плащане зависи от количеството и качеството на работата на всеки член на екипа в бригади сондажни, бригади на капитали и подземен ремонт на кладенци са за сметка на всички, които вършат всеки часовник, но вътре часовници - всеки работник в зависимост от категорията и - за колко време прекарвали времето си. [6]
За ремонт на бойлер магазин там е индивидуален и работа в екип заплата ефективност. [7]
В случай на колективна цени на парче в бригада заплащане на парче общото възнаграждение, разпределени между членовете на бригадата с коефициент часа. [8]
Поради естеството на някои видове работа при сделна бригада използва множество методи за определяне на комплексната Цените на парче. [9]
Когато индивидуалната парче да приемам реална работна пряко зависи постига чрез генериране, на бригада jobprice - от резултатите на отбора. Индивидуална сделната се използва в случаите, когато има правила и като се вземат предвид развитието на всеки работник. Бригаден плащане на парче се използва в случаите, когато условията на организацията на производството и труда не могат да извършват работа на един работен независимо и има необходимост от неговото извършване група (бригада) бизнес. Труда на работниците в системата за плащане на бройка, на бригада да плащат за бригаден парче ставки, определени по същия начин, както когато индивидуалното плащане на бройка. Бригаден сделната се определя като сума от съществуващите ставки части за всички видове индивидуална работа, извършени от екип, а не като се вземат предвид квалифицираното си структура. Заплатите между членовете на екипа се разпределят пропорционално на процента на заплатите и отработените часове от всеки член на времето на екипа. За да направите това, да разчита на месечна база заплата на всеки член на екипа, въз основа на тях прекарва известно време и тарифна ставка. След това, обобщаване на членовете на екипа тарифа доходите, определи екипа на тарифната доход. Разделяне бригада месечни заплати на работещите в своята тарифа недвижими коефициент, определен на изгаряне бригада. Произведението на месечна тарифа недвижими всеки член на екипа с коефициент на изгаряне, получена сделната недвижими всеки работен индивидуално. [10]
В районите, където резултатите от труда зависят от екипа (например пробиване) прилага бригада парче на заплатите. [11]
Доплащане произведени действително заети в изпълнението на правилата за работа формулиране и при условие, че разликата в заплащането на такси и функциониране на работата на повече от една цифра. каза доплащането не е извършено при плащането на бригада на бройка. [12]
В предприятия, производството коригираната мащабна (например в автомобилната промишленост) и когато времето, което действително изразходвани за изпълнение на определени операции, които не са взети под внимание, mezhrazryadnaya разлика се изплащат за времето, определено в този стандарт. Правило за плащане mezhrazryadnoy разлика не се прилага, когато бригада на бройка заплата на. както и в случаите, когато естеството на изпълнението производство на няколко работи, подлежащи на заплащане на различни категории, извън обхвата на редовните задължения на работника или служителя, както е договорено в края на трудовия договор. [13]
Piece на начина на плащане, използвани за заплащане на труда техници цилиндри, пълнители, кран-stropaley, художници работници управление на цветовете цилиндри стругари ремонт-механични небе в доставката на кислород до транспортни резервоари за течен кислород (TRZHK) и др. В него има няколко разновидности : директни плащания на парче, на парче, бонус, парче-прогресивно, косвено, на парче, на бройка. В зависимост от броя на работниците, които изпълняват даден обем от работа, и се разграничат отделните бригада на парче заплати. [14]
Както може да бъде индивидуална и бригада в зависимост от конкретните условия на работа заплати преките парче процент. Индивидуална използва, когато работата се извършва от един работен. Бригада jobprice се прилага в случаите, когато производственият процес или спецификата на произведения, налага работни участие група. [15]
Страница: 1 2
Сподели този линк:
Свързани статии