Основни принципи за разпределение на децата за постоянни места в OED
Предварително ЦДГ на екрана или Започнете комплектуване набор от придобиване параметри, като например дата Възраст изчислява.
След като кликнете върху Start в системата автоматично започва бране механизъм OED:
I. Събиране на информация за броя на свободните работни места в OED да участват в настоящото придобиване (виж фигура 363.):
1) Първа общото количество на свободни места във всяка OED. Брой на свободните работни места, въведена по време на редактирането / създаване на група OED.
2) Предварително резервирана места за деца, разпределени в предишния размер на екипажа.
3) От общия брой на свободните работни места, удържани резервирани места в съответните детски градини.
Фигура 363 - алгоритъм придобиване. Събиране на информация за броя на свободните места в OED
II. Изготвяне на списък на заявления за участие в процеса на придобиване:
1) се определя от набор от приложения, включително определяне на процеса на придобиване.
Ако се изнизваха обработват заявления за записване. в процеса на разпределяне ще включва заявление за допускане до OED.
Ако искането дръжка отметка за трансфер. в процеса на разпределяне ще включва заявление за прехвърляне на OED.
Ако с отметка в приложенията на процеса приемане и обработване на заявления за прехвърляне. в процеса на разпределяне ще включва заявление за първоначално приемане и предаване на общия поток. Заслужава да се отбележи, че в този случай, на първичния заявлението и искането за трансфер, ще се разглеждат заедно.
Ако отметка Използвай временни работни места. след това в процеса на разпределение ще се считат за временни места OED
2) От общия брой декларации са избрани с приложението, посочено върху състоянието на екран начална придобиване (състояния на полето превод).
3) За да изберете приложението, чиито желания дата на записване е по-малка или равна на максималната желаната дата на записване на придобиването на екрана Изпълнение.
Ако изявлението не се посочва желаната дата на приемане на детето в OED, такова изявление е ангажиран във всеки процес на автоматична придобиване до момента, когато детето ще се разпространява в OED.
4) Изчислете възрастта на децата, на датата, посочена върху придобиването на екрана Изпълнение.
III. Обработка на всички приложения:
2) След това заявлението са подредени по дата на регистрация на обжалване.
IV. Обработка на всяко приложение и решителност за свободна мястото си в OED обмисля създаването процес и условията, посочени в отчета на придобиване.
поведението на системата в рамките на следните параметри:
• Режим на престоя:
Търсене на свободни места за престой на режим в градините на предпочитания в следния ред:
1) Група на целия ден;
2) група денонощно;
3) с удължен ден групи;
4) намалява група на ден;
5) на кратък престой.
Ако екранът се започне Манинг Използвайте диапазони се проверява, търсенето на свободни работни места в следния ред:
1) търсене на достъпни места в предпочитаните градини:
а) Група на Цялото на деня;
б) група денонощно;
в) с удължен ден групи;
г) намаляване на група от деня.
2) търсене на достъпни места в близките градини:
а) Група на Цялото на деня;
б) група денонощно;
в) с удължен ден групи;
г) намаляване на група от деня.
3) търсене на достъпни места в предпочитаните градини:
а) група кратък престой в.
4) търсене на достъпни места в близките градини:
а) група кратък престой в.
• възрастова група:
• специализация в здравеопазването:
Ако параметрите за кандидатстване предоставят обща група в развитието, ако няма места за влошаване на здравето в групата се проверява, а след това да започне процедурата за разглеждане на кандидатурата в следния ред:
1) На първо място, да вземе предвид специализацията на здравето.
2) След това, ако няма място в групата на децата с увреждания, изпълнете същата процедура за търсене на свободни работни места в изключение на специализацията на ООО.
Ако опцията предоставя обща група в развитието, ако няма места в групата на влошаване на здравето не се проверява, а след това да започне процедурата за разглеждане на кандидатурата само от гледна точка на специализация по здравословни причини.
В процеса на набиране на персонал не предлага свободни работни места в OED, от която кандидатства по-рано отказа.
V. Определяне на резултата от прилагането.
1) Ако се установи, свободна длъжност, приложението получава параметрите, определени в статута на придобиване. Ако твърдението, изброени няколко деца (близнаци), те попадат в една група.
Основни принципи за разпределение на децата при временно място в OED
След стартиране на автоматичното придобиване на първите търси постоянни места в OED. Ако Група DOO няма постоянно места, търсенето продължава за времето, при условие че опцията изявление предлага временно допускане на проверка.
Следващият алгоритъм участват придобиване време позиция:
1) Свободни работни места попадат в интервала от време от началото на придобиване максимално желаната дата за записване (набор параметри за стартиране на екрана придобиване).
Ако стъпките за работа началната дата и час, посочени в информацията OED по-малко автоматично дата за начало на процеса на придобиване, периода на работа, считано от началото на придобиване.
Параметърът Мин въведена дни на 60 дни за временна позиция (набор параметри за стартиране на екрана придобиване).
В този случай, при търсене на работа на системата ще игнорира позиция в по-млада група.
2) Срокът на валидност на параметъра за положение е по-голямо от или равно на Min дни за временни позиции, например, 60 дни.
3) Позиция счита, началото на действие, който попада в интервала от време от началото на придобиване максимално желаната дата за записване (набор параметри за стартиране на екрана придобиване).
Обработка на заявленията и предоставяне на временна следва същия модел като разпределението на постоянно място в OED.
Влияние на желаната дата за записване за предоставяне на временни работни места
1) Ако заявлението не е желателно дата на записване, а след това се предлага тези временни работни места, които:
а) включва интервал от време от началото на придобиване максимално желаната дата за записване;
б) срокът на валидност на свободните работни места е по-голяма или равна на стойността на параметъра Минимална дни за временни работни места.
2) Ако заявката съдържа желаната дата за прием, а след това се предлага тези работни места, че:
а) включва интервал от време от началото на придобиване максимално желаната дата за записване;
б) желаната дата за записване е в рамките на срока на валидност на свободно работно място;
в) валидността на свободните работни места е по-голяма или равна на стойността на параметъра Минимална дни за временни свободни работни места (в този случай за начална дата на работа действия ще предприеме желаната дата за записване).
