- Има ли днес недостиг на персонал в завода?
- Да, ние се нуждаем от хора с висше и средно техническо образование в пощенската apparatostroiteley, както и ръководителите на строителните процеси. В допълнение, необходими механиката, електротехници, кранисти и korpusniki. Общо - 15-20 души за сигурност. И това е желателно, че това е младеж, всеки отбор трябва да се подмлади. Аз няма да кажа, че имаме този много здраво. Просто искам да възпитаници на професионалните училища са по-заинтересовани от корабостроенето.
- И като цяло, обучени специалисти за вашата индустрия?
- Влак, но много малко. Например, шкипери, чиято специалност е подобен на нашия korpusnikami. Въпреки това, някои от тях, който идва да работи в една фабрика. А корабостроители се подготвят в Комсомолск на Амур и Владивосток. Нашите момчета ходят там и да учат, и след това да остане там и да бъда по-близо до пристанищните градове на Приморие, Сахалин и Камчатка. В същото време, ние редовно се организира за ученици до фабрика турне.
- Защо младите хора не отиват да работят в една фабрика?
- Може би е в сложността на работата в завода?
- Разбира се, не всеки обича да е днес в работно облекло. В едно общество култивира образа на един млад мъж в бяла риза и вратовръзка, седи в кабинета си. Но не всичко може да бъде погрешно. Някой трябва да работят в завода.
Между другото, ние използваме много чуждестранни деца. Пристигайки от провинцията, те искат да се заселят в града, така хващане при всяка възможност. След като те са в нашето обучение, когато се опитвате да се развие по-нататък. И те го вземи! Градските деца са най-вече често насочени към работа в офис.
На изисквания
-Какви са изискванията за кандидатстване можете да представят?
- Може би, основното изискване - да има университетско образование. Не е задължително свързано с нашата индустрия. Основното нещо, което хората знаят основни неща, като например как работи на електроенергията и как да заваръчни шевове. Всичко останало ние учим, се адаптират за тяхното производство. Друг важен критерий - здраве. Ние всички сме човешки същества, всеки има раните си, и с работа в завода, трябва да се вдигне на различни тежести. Лице, трябва да се изчисли силата си - той може да го направи, или не. Между другото, пол на жалбоподателя не е важно за нас. При нас работят и мъже и жени - заварчик, кран оператор, галванични и други специалисти.
-И как върви начинаещи обучение?
- Толкова е просто. Всеки нов служител е обучен на първо място. Тя трае от един до три месеца. Има два начина на живот - индивидуални и Бриг. Първият подход е, че ако новодошлия само един. Тогава той се дава на треньорите, които бяха с него, и ангажирани. Ако няколко новодошли, те са обединени в един бригада, под ръководството на опитни професионалисти, те са обучени. Ако се окаже, че едновременно да работят на непълно работно време. Всички ученици ние не успяват да плащат по 10 хиляди рубли на месец.
На гаранции
- Да. Например, други градове, които предлагаме стая за двама души в общежитие. В нея работят служители, които мие пране и почиства. Има и трапезария, където можете да се храните. В завода има собствен медицински център - в случая на трудовите злополуки се предоставя първа помощ тук. И за спортни момчета, имаме фитнес зала - да работят в нашата фабрика е много важно да се поддържа физическото си състояние. Разбира се, ние също така предоставя на своите служители и специално облекло. Заплата, разбира се, не на най-високо ниво, но средната за областта - 20 хиляди. Въпреки това е възможно да се направи много повече в присъствието на по-висок ранг на специалността и количеството на извършената работа. Друг важен момент - наличието на профсъюзен комитет, чрез който и да е служител може да отстояват правата си.
- Как нещата са в съответствие с изискванията за безопасност в завода?
- Нормално. Производство - то винаги е опасно, човек трябва да бъдат изключително внимателни. Ето защо, ние трябва да се засадят цялата Бюрото, което контролира експерти са постоянно работят, за да се гарантира, че всички служители са в съответствие с правилата за безопасност. В допълнение, всеки ден това е последвано ръководители на екипи и ръководители на отдели. Хората трябва да се работи с шевове, рязане, рязане и запалими предмети. Това е много важно, за да могат да ги използват правилно. Ние не трябва да се трудови подвизи, ако тя не отговаря на изискванията за безопасност.
Андрю Ким, заварчик:
- Тъй като съм сладкарят. След като завършва колеж той е работил три години в армията на договора. Когато се върнах у дома, аз търся работа за дълго време. В крайна сметка, стигнах до корабостроителницата. Disaccustomed тук три месеца на заварчика, приет за освобождаване от отговорност. Тук съм за повече от една година. През това време той успя да се изявят и да бъде най-добрият заварчик в една фабрика. Разбира се, това е хубаво. Не съжалявам, че животът му е свързан с тази работа. Харесва ми. Интересно е, и доволни от заплатата. Разбира се, тя може да бъде трудно, но какво от това? Точно както навсякъде другаде.
Павел Левченко на строежа:
- Аз работя като шлосери в завода в продължение на 40 години. Той дойде в професията не е случайно. От детството ми хареса на морето, романтиката, и корабите, които винаги съм искал да се направи. Така и станало. Получих подходящата специалност след училище и дойде да работи в завода. Мисля, че това събиране на съда - това е работа за тези, които наистина искат да го направят. В противен случай ще се занимавам на следващия ден. В моята практика е имало такива случаи. Днес, аз давам на ученика, а утре се говори това, което той е напуснал, не можах да устоя. Разбира се, тъй като ние трябва да работим тук!
Свързани статии