Ние говорим за психофизиологично изследване, а не медицински преглед или, да речем, разкривайки следи от наркотици в кръвта при МВД кандидат. Тези инспекции и прегледи са взети под внимание, но това е, както се казва, е друга история. Разгледайте и кандидатите за изпитване за всяка позиция, за да бъдат специалисти, обучени отдели персонал и частните услуги за сигурност в органите на вътрешните работи. И Владимир Kolokoltsev нареди на Министерството на публичната служба и на персонала, за да се подготвят такива специалисти въз основа на ведомствени образователни институции. Това означава, че ще трябва да се обучават психолози и полиграфолог - операторите на така наречения детектор на лъжата.
Важността на тази цел не може да се надценява. Не е тайна, че лекарската комисия, която разглежда "новобранец" не винаги е в движение разкрие наркоман или алкохолик. В аматьорски психотропни лекарства не е задължително да наостри вените на ръцете и краката. Той може да "само" помиришат или погълне нещо гадно, очевидно произвежда от типа хора, доста адекватно. Така че може да се окаже пиян пиян, това е, за да се повиши чаша всеки ден, но периодично. Но този период на гуляй бедствие за услугата. Особено в полицията.
Това са "бомба със закъснител" и трябва да се идентифицират психолози и полиграф.
Кандидат в деня на писменото съгласие на отдел персонал издаде направление за изследването, което трябва да включва датата, часа и мястото на изследването. Проучвания, проведени в продължение на 5 дни от датата на появяване на специалист. Въпреки това, тази процедура може да бъде отложено за по-късна дата, но не повече от пет дни. Например, ако един кандидат поема лекарства рецепта лекарства, действащи върху психофизиологичното си състояние. Или той задълбочава заболяване, свързано с сърдечна или респираторна недостатъчност. В деня на трансфера и времето на кандидата е уведомен в писмена форма.
Писмени резултатите от проучването се съхраняват в продължение на шест месеца.
Разбира се, резултатите от такъв тест - дали положителни или отрицателни - са служебна тайна. Освен това, не е съгласен със заключенията на Комисията относно психологически подбор на кандидати за длъжността има право да оспори това решение.
Свързани статии