Брутните разходи на предприятието

б) нивото на интензивност на входящите производствени, икономическа дейност, която се определя като съотношението на разходите за всички лаурил в размер на брутен доход, изразен като процент. Нивото на входните интензивности е важен показател за качеството на ефективността на икономическите дейности на предварително приемане, което отразява дела на текущите си разходи в цената на продуктите, продавани (строителство, услуги);

в) zatratootdachi на ниво. Този показател е обратнопропорционална Ним във връзка с нивото на входните интензитета. Тя характеризира размера на брутния доход на единица разходи за предварително приемане, т.е., доказателство за влиянието на текущите си разходи ..;

ж) ниво на рентабилност на разходите на предприятието. Индикатор за Дан-Ню Йорк се определя като съотношението на печалбата на брутните разходи, изразен като процент. Uro-Уен рентабилност на разходите на предприятието е важен показател за ефективността на текущите разходи на предприятието.

Критерият за ефективност на разходите за покриване на текущите разходи на предприятието служи за намаляване на нивото на входните интензивност на неговите производни, държавни и стопански дейности. Ниските нива на трудно-toemkosti позволява на компанията да получат конкурентни предимства на пазара, да упражняват свободно lyat неговата ценова политика и при равни други условия, за да се постигне по-високи маржове на печалба. Все пак трябва да се има предвид, че спадът в входните интензивности е важна цел, но не и целите на предприятието, т. За да. Тя може да бъде придружено от спад в качеството и Assor-timenta продукти (строителство, услуги), отказ да се освободи най-продаваната единствен вход интензитети продукти , промяната на приоритетите на стратегически раз-мент до краткосрочни икономически ползи в текущия период.

3. степен на еластичност за изход.

променливи, константи, както и смесени.

Променливи разходи - разходи, които се променят като цяло, както и право пропорционално на функционални промени ями в предприятието. Примери за променливите разходи са суровини, горива и други подобни. Г.

Постоянните разходи - разходи, които остават до голяма степен непроменени, nesmot манастира на функционални промени в дейността на предварително приемане. Примери за такива разходи са разходите за наем, застраховки и плащането на данъци.

Разделението на разходите на постоянни и променливи-ност дава възможност за максимално увеличаване на темпа на нарастване на печалбата в нията на разходите, свързани с намаляване на някои разходи и да определи границата на безопасност за всеки отделен случай на сложна икономическа ситуация.

4. Според степента на целесъобразност на направените разходи.

От степента на целесъобразността на направените разходи се разграничи от полза и разточителни разходи.

Полезни разходи са тези видове разходи, които допринасят за резултатите, изпълнението на производствената комутативен и hozyayst-венозна процес предприятие.

Безполезни разходи са тези видове разходи са свързани с неизползваната част он-Сервизно обслужване на труд, материали организации и финансови ресурси на предприятието (например изплащане на заплати RA-скиф, извършване на публични задължения, не са били използвани за изплащане на лихви по кредита, което означава в края на отчетния период , загуба на брак и т.н.).

5. Възможност за разпределение на разходите към конкретно резултатите-Тата индустриалната и икономическата дейност на предприятието.

Въз основа на тази класификация в обхвата на Преките-прави и косвените разходи на компанията.

Преки разходи са тези видове, които са в пълно могат да бъдат отнесени към един или друг конкретен резултат на дружеството (например за производството на определен вид продукт).

Косвени са тези видове разходи, които се дължат на сложността на изпълнението им не може да бъде напълно приписва на един или други резултати от дейността и изискват предварително разпределение (например, разходите за превоз пратка, състояща се от няколко групи стоки, с тяхното разпределение по групи търгувани стоки, ДОСТАВЧИЦИ-ди щатни служители на ръководна длъжност и т.н.).

Трябва да се отбележи, че разделянето на разходите на преки и непреки, зависи от конкретната цел на разпределението им по пътя им процес у-систематично в съответствие с тези цели могат да варират.