Аз все още съм в отпуск по майчинство, но аз не искам да се върна на работа

Добре дошли! Обадих се на работодателя си и иска да се върне на работа преди края на отпуск по майчинство от 5 месеца. но отказа да приеме, позовавайки се на факта, че не съм много, за да се вземат, мястото ми е зает. Той е работил като продавач. Как мога да направя това. Изчакайте до края на отпуска по майчинство. Е, има Аз не съм сигурен, че ще предприеме. Принудени да пишат сами по себе си как искат, когато малкият ми син е само 1 месец. Аз разбирам, че това е професия, а не е рядкост, те имат S / N Боле-малко град, така че не искам да загубя тази работа. Благодаря.

Изясняване на клиента

Добре дошли! Благодаря на всички ви много за съветите. Да, син, който скоро ще бъде три години. Дадоха ни градина, има баба (пенсиониран) и дядо, ако изведнъж започне да се нарани. Казах им, и каза, но те като че ли да се страхуваме, че за втори път да отида в отпуск по майчинство. Някак си, всички PE и ПИ да се страхува от това, въпреки че тяхното "джоб" ни нищо, мамо, не е платена. Имам ги подписан безсрочен трудов договор. И ако те все още ме помоли да напиша сами по себе си, а след това чух, че ми дължиш да плати 3 пъти минималната работна заплата. Ако това е вярно. След това този съд, защото от друга страна нито като. Надявам се, че това няма да се случи. За ранни благодари на всички.

Отговорите адвокати (10)

Град Непознат

По време на отпуска за отглеждане на дете, служителят запазва работа (положение).

Въпроси към адвокат?

Град Непознат

Татяна съгласно член 256 от Кодекса на труда:

Майчинство грижи, се броят за общо и непрекъснат
трудов стаж, както и професионален опит (с изключение на
случаи на ранно назначаване на пенсията труда старост).

По този начин, аз вярвам, че работодателят няма право да се откажете. И твоят пост е запазен за вас, за периода на отпуска по майчинство. Въпреки това, вие трябва да уведоми работодателя писмено и му даде 3 дни за съответното известие на служител, можете да замени за тази ситуация.

Изясняване на клиента

Наталия, здравей! Осъзнах, че трябва да се напише съобщение, че ми се иска да се върне на работа преди края на отпуска по майчинство за грижи за децата?!

Най-важното нещо. В никакъв случай не пиша писмо на оставката на техните собствени. Ако отхвърлите по време на откриването на отпуск по майчинство; Грижа rabonkom - работодателят няма право!

Добре дошли! Работодателят няма право да откаже да работите в работата на непълно работно време. Аз разбирам, че служител, който замества ви е сключен срочен трудов договор за времето, когато всъщност не биха могли да работят (БЛП отпуск, отпуска за отглеждане на дете до 3-годишна възраст). Като общо правило, срочен трудов договор с подмяна на публикацията ви служител трябва да бъде прекратен в деня, когато всъщност ходи на работа. Въпреки това, най-вероятно, вашият работодател има нужда от работник на пълен работен ден. В същото време, както и правото си да работят на непълно работно време трябва да бъде строго спазени. Въз основа на изложеното по-горе, аз го като правилна стъпка от страна на работодателя и със съгласието на работника или служителя на заместител разделихте залог между вас и член на персонала napopolam.Zastavit ти пиша писмо на оставка на собствените си работодател няма право да се помисли. И на последно място, ако се работи по трудов договор, сключен за неопределен период, а след това са предмет на предпазните мерки, предвидени st.261 TK (вдясно параграф споменато в предишния отговор, колеги), обаче, ако трудовият договор трябва спешно. работодателят има право да ви уволни, дори и ако сте на отпуск за отглеждане на дете.

Изясняване на клиента

А - и - и все пак, всичко е ясно. Благодаря.

Да, да напише декларация за оттегляне и прекратяване на отпуск по заетостта за грижи за децата. В изявление, уточни, че те оставя да работи през, да речем, една седмица. И изчакване на отговор и реакция от страна на работодателя. От отказа на работодателя да смело влезе в инспекцията по труда и прокуратурата. Мисля, че, може би, работодателят ще си помисли отново и отново няма да дойде в съда.

Изясняване на клиента

Благодаря ви много за вас, Наталия. И късмет на вас. Просперитет и благополучие.

Желая ти късмет! Можете Мамо, защо се застъпи за правата си и тези на детето ви. Законът е на твоя страна.