Как да зададете датите за изплащане на заплати и други плащания

счетоводство Интернет за собственици на фирми със служители

Заплатите се изплащат не по-рядко от веднъж на всеки две седмици в датата, определена или вътрешни правила или споразумение или трудов договор колективен. По-рядко не може да плати заплатите, дори и да има писмен договор с работника или служителя. По този начин, работодателят трябва да плати заплатите на служителите по време на първата половина на месец (авансово плащане) и през втората половина на месеца.

Авансово плащане след празника

Съгласно българското законодателство, за изплащането на заплатите трябва да се извърши най-малко 2 пъти месечно. 1 пъти - авансови 2 пъти - заплати напълно. Според стандартната заглавието, първото плащане на заплата, посочена по-рано. Определението за "предварително" за първи път в Съветския съюз, Постановление №566 от 23 май 1957 "На изплащането на заплатите в първите месеца и половина." В процентно изражение, главният счетоводител трябва да издаде аванс от 40% до 50% от заплатата за целия месец.

Яслите на работни заплати, отпуски, дължими и болен

Материал ще се актуализира след всяка промяна в закона, така че обърнете внимание на датата на поставяне на статията не е необходимо - инструкция ще бъде от значение винаги.

Като цяло, заплати, натрупани в края на всеки месец.

PIT, за да преминете

Всички фирми и предприемачи трябва да са на определена статистическа отчетност. И форми на тези твърдения са толкова много, че не е изненадващо да се загубиш в тях. За да помогне на респондентите, Росстат е разработила специална услуга. с помощта, която може да се определи какъв вид статистически отчети, необходими да се премине определена респондент.

За съжаление, услугата не винаги работи правилно. Вътрешни приходи е променила позицията си на полета 101 "статут платец" в плащането за прехвърляне на застрахователни премии.

Изплащане на заплати и отпуски, дължими преди почивката

Всяка официално нает работник има право на платен годишен отпуск. Това се посочва в чл. 114 LC RF. В допълнение, на празника трябва да се плащат от работодателя въз основа на средните доходи през последната година. Това не е за една календарна година, както и за работа. Всеки работен година започва от датата, когато работникът или служителят е сключен с работодателя, трудовия договор. Служителят има право да отида на почивка след шест месеца след началото на трудовото правоотношение.

Условия за плащане на заплати

Според TC България заплата се издава не по-рядко от веднъж на всеки две седмици. Конкретни дати не са определени в закон: те трябва да бъдат посочени в законите по-на работодателя. Така например, заплата за първата половина на месеца се изплащат на 25-ти, а през втората половина на месеца - 10-то число на следващия месец. Ако датата на плащане на заплатите се пада в почивен ден, то тя се изплаща в деня, предхождащ изхода.

Въпрос: авансово плащане в организацията на месечна база на 20-ти. През първите две седмици на месеца служителят е бил на почивка. Как да го обвинят аванс: цялата сума или само за действителните отработени дни? В България TC не съдържа понятието "предварително". Въпреки това, работодателят трябва да плати заплатите на работниците и служителите най-малко веднъж на всеки две седмици (часа.

6 супени лъжици. 136 TC България). Дни на плащане за авансовото плащане (на първата част от заплатата), както и за втората част от заплатата, създадена с вътрешните правила за труд, колективен трудов договор или трудов договор.

Помощ, за да разберете дали авансът се постави

Holiday заплащане и заплати

Как да заплати на работника или служителя аванс след празниците

Дружеството е задължено да плати ваканция заплащането на служителите не по-късно от три дни преди началото на празника

Член 136 от Кодекса на труда на Република България предвижда задължението на работодателя (фирмата или предприемач), за да плащат заплати не по-малко от два пъти месечно. По този начин, дори и в присъствието на изявление от плащането на служител заплата веднъж месечно е нарушение и се счита за забавено доставяне (забавяне) на заплатите. Ако работодателят (фирма или предприемач)

Формулата за изчисляване на платени отпуски и заплати