Крайният срок за изплащане на печалбите.
В същото време, конкретни дати и методи за плащане на заплати, установени от един от вътрешни документи на компанията: заетост или колективни трудови договори, други местни акт (например вътрешни правила). Например, една компания може да определи, че първата част от заплатата за месец трябва да се обърне на 30 този месец, а втората част - не по-късно от 15-то число на следващия месец.
Когато съвпадението на датата на плащане на заплатите до изхода или плащането неработен празник се прави в навечерието на този ден (гл. 8, чл. 136 от Кодекса на труда).
Въпреки това, съществуват важни нюанси, които трябва да бъдат взети под внимание.
Какви са последиците от аванси за последните няколко дни?
Пропорционално на съотношението на напредък и броене.
Трудовото законодателство не предвижда пределно допустими стойности за тези плащания - авансово и отчитане. Следователно, размерът на авансовото плащане на работодателя да инсталирате сами. Освен това, Кодекса на труда не поставя задължението на работодателя здраво фиксира размера на авансовото плащане в местните вестници. Значи, това е допустимо отклонение в размера на това плащане. Част 1 супена лъжица. 136 TC България, каза само, че работодателят трябва да предостави на работника за общата сума от пари, за да се обърне и на съставните части на заплатите, дължими към него за периода.
На практика, стойността на авансовото плащане е обикновено 50% от планираните приходи за месеца. Това е един вид гаранция за работодателя. В крайна сметка, служителите могат да се разболеят, отиват на почивка (включително неплатен) отпуск, и така нататък. Е. Това не е напълно работят на периода за сетълмент. И тогава работодателят ще трябва да реши как да се възстанови надвнесения доход.
Предварителните резултати.
3. Данък общ доход на 13%
Плащане на лични данъчни приходи и осигурителни вноски.
В противен случай, работодателя (и нейните служители) заплашват санкции, предвидени часа. 6 на чл. 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс.
Според ч. 6 чл. 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс на България неплащане или частично плащане в рамките на определен период от време заплата и други плащания, извършени в рамките на трудовите отношения, ако тези действия не съдържат престъпление, ще води до предупреждение или налагането на административно наказание глоба в размер на:
- за длъжностни лица - от 10 до 20 хиляди рубли.;.
- за индивидуални предприемачи - от 1 до 5 хиляди търкайте..;
- за юридически лица - от 30 до 50 хиляди рубли ..
Когато плащането на данък върху личните доходи?
Осигурителни вноски и запитвания 2-яма.
По отношение на референтната 2-PIT, напълване в настоящия случай не се различава от предишното изпълнение.
Авансово плащане на заплати.
Свързани статии