Можете да започнете кариера, а не притежаването на английски език. Но кариера необразован езиково служител не е толкова далеч, а не само за мултинационални компании, но също и на български език.
Работодателите днес са склонни да виждат като кабинета си на експерти, владеещи английски език, независимо от интензивността на използването му. Изключение - редки професионалисти с голям опит, но все още е идеалният кандидат ще бъде, кой знае езика, казват експерти. Степента на владеене на езика е показател за степента на образование на лицето, перспективите за дружеството. И толкова по-висока позиция, изискванията по-тежки език. Висшето ръководство говори английски "по подразбиране", защото това също е елемент на престиж и имидж.
Английски - работен език на прозападните компании, цялата вътрешна документация е на него, кореспонденция, срещи. Например, копирайтър в мрежата агенции (предимно западен клон) не може без втори език. "В международни компании чужд език - задължително условие за всички професионалисти. Това се признава първоначално по размера на обезщетението, "- казва Ирина Денисюк, водещ експерт на Министерството на човешките ресурси консултантска фирма" Голямата четворка "на Делойт.
За българските компании често имат достатъчно познания в Pre-Intermediate и полуфабрикати. Около половината от времето, необходимо технически английски език - безплатно четене на литература и притежаването на необходимата терминология. Нива на напреднали и свободно предполагат липсата на дълги паузи в речта, с широки възможности синоним богат речник. Но свободното ниво на заплата няма да се отрази, казват експерти. Също безплатно ниво няма да позволи на жалбоподателя да се постигне по-добри условия за заетост, ако компанията се нуждае от специалист с познания по основния английски.
Действително език е английски, немски и френски език. Въпреки това, експертите твърдят, че са необходими и експерти, които познават екзотичните езици: китайски, корейски, японски, турски и др.
изисквания владеене на английски език, се поставят на кандидатите в почти всички сфери на бизнеса.
Секретари, офис мениджъри, лични асистенти
Владеене на английски език е задължително за 80 свободни работни места за секретари и лични асистенти на 100. Според агенцията, "владеене Каус секретар" на един чужд език повишава професионалната разходите с 20%, а други две - с 35%.
"Чуждестранните компании приветстват владеенето на езика, но понякога това не добавя бонуси в касичка служител - казва Екатерина Volchenkova, Старши консултант набиране на НПП" образ на персонала Helion ". Освен това, сега "на офис мениджър често налагат задължения на преводач и изисква владеене на чужд език, а понякога и две, и в този случай увеличаването на заплатите до 26 000 в областта на заетостта - 40 000 рубли."
С въвеждането на много български фирми, западните стандарти за финансово отчитане (МСФО, US GAAP, и така нататък. Г.) рязко се увеличи търсенето на специалисти в областта на финансите, одита и счетоводството с познания по чужд език.
В консултантската компания "FinExpertiza" за МСФО универсални служители, които са ангажирани в трансформацията на Българската международна отчетност, познания по английски език - задължително изискване, каза Марина Василиева началник на отдел Човешки ресурси. За генерал палата одит отдел на владеене на английски език е предимство. "Сред нашите клиенти са чужденци, и е желателно, че главата на одита им говори на същия език", - казва тя. Като цяло, професионалисти, които са в състояние да работят без преводач, на пазара има 20 - 30% по-скъпи.
"За да работи в чужда компания, трябва да владеят английски език или друга подходяща компания, Познаване на МСФО (Международни стандарти за финансово отчитане), US GAAP (общоприетите счетоводни принципи - общо приетите счетоводни принципи). Това само по себе си вече е изискване на владеене на английски език увеличава заплата професионална такса от 15 - 25%, други европейски езици - до 20 - 30% - каза консултантът космически кораб "Каус-счетоводител." - В момента, когато много местни компании са приели международните счетоводни стандарти, квалифицираните специалисти в тази област е крайно липсва. В резултат на това заплатите на тези специалисти могат да бъдат по-високи от 50 -. 100% от тази на счетоводители, които не притежават тези умения "
Методи за изучаване на чужди езици
Много от големите компании, които се интересуват от факта, че служителите повишаване или поддържане на нивото на владеене на езика, да организират обучение на английски език по време на работа, точно в офиса. Корпоративна английски покаже добра обща култура на организацията.
Като правило, безплатно обучение на служителя, както и изследването се извършва във фирмата, често Курсът се провежда в рамките на обхвата на работата или дори специалност персонал. В допълнение, практиката на комуникация в групата е много полезно за учене. Минус - няма начин да се избере програма и формата на обучение, липсата на индивидуален подход към учениците. Вие най-вероятно ще трябва да учат бизнес английски. От друга страна, дори и отлични познания по английски език се говори всеки ден няма да замени бизнес английски, което ще помогне да се разбере бизнес партньор, казват експерти.
Има много методи за изучаване на чужд език, както и форми на интензивността на лъчението: audiolingvistichesky, потапяне, физическа реакция.
Най-ефективни са езиковите умения, придобити под формата на сериен задълбочено проучване: те могат лесно да бъдат възстановени - и след десет години, е достатъчно, за да освежите избледнели лексика, "потопени", например, в езикова среда.
метод "Immersion" е особено полезно е за тези, които вече имат някакво основание и трябва да реша на пасивна знания, казват експерти. Този метод трябва да се използва в случай, че кандидатът планира в близко бъдеще да сменят работата си, говори на чужд език на добро ниво и той трябва бързо да "дръпне" знания, като интервюто с емигрант в чужда компания. И ако основната владеене на английски език, а след това на 8 - 10 дни след интензивни тренировки няма да променят ситуацията.
Свързани статии