Институт по Специализирано обучение на лекарите, Cheboksary
Необходимостта от натрупване и разпространение на значителни финансови, човешки, материални ресурси, е наложително да се реформира системата на здравеопазването, както и да отговаря на потребностите на населението в качеството на медицинските грижи и оптимизиране на здравословното състояние продължава да бъде приоритет на вътрешната политика на държавата. [3] реформата в здравеопазването в Русия през последните петнадесет години, придружен от развитието на пазарните отношения в областта на здравеопазването се отнася главно до стоматология, характеризираща се с постоянно и високо търсене на най-широките слоеве от населението и е една от най-бързо развиващите се отрасли на медицината. Въпреки това, въвеждането на пазарните методи на управление в стоматологията показа, че държавната система на стоматологична помощ е все още известен потенциал за реформа. Реформата обаче изисква решаването на правни, организационни, управленски и икономически въпроси, които балансират икономическите стимули с етичните императиви на достъпност на стоматологична помощ, има много проблеми и въпроси, бяха в центъра на реформата [1,2,4,5].
Фиг. 1. балансовата стойност на медицинско оборудване, в млн. Разтрийте.
Фиг. 2. Изпълнението на плана на посещенията от общинския ред,%
В допълнение, съюзът е довело не само до увеличаване на разходите за посещения, но и до увеличаване на броя на пациентите, обслужвани от програма ВМИ, финансирането на които през последната година се увеличи до 7,298,200 рубли. (Фиг. 3).
Фиг. 3. Динамика на финансиране за LCA програми, млн. Търкайте.
Фиг. 5. Динамика на доходите и потреблението на 1 кв. m на производство пространство, THS. трия.
Благодарение на разширяването е желателно и възможността за прехвърлянето на функции vnelechebnyh институции за аутсорсинг, което е довело до въвеждането на прогресивна система на възнаграждение за крайните резултати, преходът към новата система на заплащането, разработване на показатели за изчисляване на премията. Средната месечна работна заплата в Комбинираната стоматология градът се разраства средно с 1,4 пъти през последните три години. Той е не само лекарите към извънбюджетна рецепция, но за сметка на доплащане при лекари, водещи бюджета въз основа на изпълнението приемане на заповедта на общината. Заедно с нарастването на заплатите ключов персонал намалени бюджетните разходи за плащането му на административен персонал, в резултат на оптимизиране на числеността на персонала, в резултат на което е налице намаление на пълно работно време единици от 29.0 проценти и заплати разходите от 1067.2 хил. Разтрийте. в годината преди сливането с 257.8 хиляди рубли. годишно през последната година, т.е. повече от 4 пъти.
Списък на референции:
Свързани статии