Базите данни на група за подкрепа се нуждаят от специалист # 40; старши / олово специалист # 41;, което ще осигури:

• управление на бази данни на базата на операционните системи Windows, UNIX, Linux;
• Oracle Database подкрепа, IBM DB2 за LUW;
• поддръжка на бази данни, въз основа на решенията на висока надеждност и устойчивост на откази в нивото на база данни # 40, клъстер огледало репликация # 41.

В списъка на предлаганите услуги поддръжка на бази данни включва следните дейности:

• проследяване на основните показатели # 40; сервизно обслужване, достъпност и свободен обем за база данни # 41 ;;
• поддържане на база данни;
• бързото разрешаване на проблемите, свързани с функционирането на базата данни;
• Необходимите корекции в системата за управление на база данни на;
• своевременното актуализиране на софтуерни версии, компоненти, системи за управление на бази данни # 40; # 41 значение подкрепа ;;
• сигурност;
• поддържане на необходимата документация;
• изготвяне и подаване на отчети за ключови показатели на работа на бази данни;
• разработване на предложения за подобряване на бази данни;
• оптимизация на базата данни и управление на бази данни системи.

• Операционни системи: Задължителни - RedHat Linux, Oracle Linux, Sun Solaris
• База данни система за управление: Задължително - Oracle Database 10g - 12в
• Сценарий езици: Желаните - Създаване на шел скриптове, партида файлове, SQL, Oracle PL / SQL, VBS, PowerShell
• Мрежови технологии и протоколи: Задължително - OSI, TCP / IP, DNS, DHCP
• Задължително - Oracle Enterprise Manager Grid / Cloud Control
• Желателно е - SCOM, Zabbix, Nagios

• Служителите, които са получили условна присъда # 40 3 месеца # 41;, които предлагаме:
• Компенсация на пакет:
  • Официален заетостта в съответствие с Кодекса на труда
  • Стабилен плащане на заплати # 40; два пъти месечно # 41;
  • тримесечен бонус система в съответствие с личните резултати
  • 13-та заплата
  • Допълнителни плащания към събитията за освобождаване и значими в живота на един служител
  • Изплащане на лихви по ипотечни кредити
• Организация на труда:
  • Постоянен проект заетостта
  • Доброволно здравно осигуряване # 40; # 41 LCA;
  • Компенсационни спорт и отдаване под наем на спортни терени
  • Платен паркинг компания
  • Отстъпка за храна
  • работата в офиса
• Образование и кариера:
  • Възможността за техническо обучение # 40; включително ръководство и преподаване Fujitsu Lab # 41;
  • Компанията организира и плаща за изпитите за сертифициране
  • Развитието на езиковите умения # 40; обучение по английски език, нормален контакт с чуждестранни клиенти могат да пътуват до Европа # 41;
  • Възможността за участие в програмите на резерва за персонал # 40; технически, управленски # 41;

Нанесете

Доверието в бъдеще

Обучение и развитие

• Възможност за техническо обучение и сертифициране за сметка на дружеството
• Образование гъвкави умения: междуличностна комуникация, управление на времето и др ...
• Участие в ИТ конференции, форуми, изложби и презентации
• Собствен тест център и класни стаи

• Удобни офиси с автомобил и velostoyankami
• В офиса - кафене, трапезария и диетична храна в офиса
• Отстъпки в стаята корпоративно хранене

Здравословен начин на живот и спорт

• Частично обезщетение за стойността на билети за спортни събития
• Безплатни спортни зали за практикуване на състезателните спортове
• Вътрешни и външни първенства в футбол и волейбол
• Медицински стаи в офиси. Ваксинация, флуороскопия и LCA *
  * В зависимост от свободното място за която кандидатствате. Ако LCA е, това се посочва в длъжностната характеристика
• живота и здравето на застраховка при специални условия, с чести пътувания

Повечето ICL лидери се развиват в рамките на компанията. Така например, в най-продуктивните от нашите разделения 70% от мениджърите започна като инженери. Разполагате с отлични перспективи! И все пак можете да растат като инженер да стане архитект системи или бизнес анализатор. Или да даде нова кариера обрат, като отидете на друга единица с нова област на дейност.

Плащания и бонуси

• Стабилен плащане заплата 2 пъти на месец
• Тринадесета заплата
• освобождаване Бонус
• Допълнителна отпуск и заплащане на щастлив (сватба, раждане, юбилеи 50-60 години) събития
• Парични заеми и обезщетение за лихви по ипотечен кредит (при висока ефективност и по-директор на Центъра)
• Корпоративни отстъпки в 30 магазина, туристически агенции и т.н.

• Корпоративни събития за вас и вашите близки
• Намалени билети за корпоративна центъра за отдих
• Частично компенсиране на разходите за ваучери за детски санаториум
• представления и подаръци за децата на Нова година

служители ICL създават автоматизирани решения на федерално ниво и изпълняват ИТ поддръжка за производство в големи мащаби. Вие - част от по-силен отбор, където можете да научите много.