В нашата култура, за да не се пазарят. Не е било взето от нас и даде съвет, но, уви, в западен стил капитализъм се е върнал на тази традиция - въпреки че моя опит и показва, че на места, където не е предвидено нямат накланящо, услугата е често по-добре, отколкото когато съвет е.
С оглед на необходимостта да се пазариш, но по-голямата част от нашите съграждани, за щастие, не се намесва в магазините. Подобно на цената - купих, не отговарят - мина покрай.
Въпреки това, все още не е ясно, една област, в която невъзможността да се търгуват често води до невероятните финансови загуби. Става дума за наемане.
Вие, разбира се, не забравяйте стария виц за един човек, който е продавал домати на пазара за 100 рубли за килограм, докато останалата част от търговците те струват 50 рубли. На въпроса "защо толкова скъпо", отговорил мъжът наивно: "много се нуждаят от пари."
За съжаление, се смея (или да плаче) тук не трябва на този човек. Много фирми - и бизнеса, дължащи се на професията е обикновено могат да се пазариш - използвайте този мръсен трик за набиране на персонал. Особено добре каскадите, когато на пазара на труда има дефицит, както и операцията по търсене отнема много време на заявителите.
Да кажем, нормалната работа на главния секретар на 30 хиляди рубли. Вземете нахално и публикуват работа със заплата от 15 хиляди души. Повечето хора, разбира се, нашата работа ще игнорира, но ние имаме някои секретарки и не се нуждаят от публиката, ние трябва да се затвори само едно свободно място. На тази позиция след известно време то със сигурност ще отговори някой беден човек - и веднага след като той получава в краката ни, ние веднага ще го вземе на работа.
Защо този беден човек се споразумеят за малко пари?
Главен сред тях - хронично неспособност да се преговаря, една от последиците от които е невъзможността да се признае, средната пазарна цена. Кандидатите, когато те се предлагат заплата два пъти по-ниска от цената на труда си, и смятат, нещо като това: "за 15 хиляди живея по принцип са в състояние да. Трябва да се съглася. "
Втората причина - страхът от риска. По-добре е да се получи 15 000 днес от 30 хиляди души на месец.
Третата причина - мързел. Изпратете автобиография, за да отидат на интервюта, опитайте се да направи впечатление, а след това отиде, унило вкъщи, чух стандарта ", ние ще ти се обадя" - тежка и неприятна работа. По-лесно е да се приеме първата оферта и плува по течението на реката.
Четвъртата причина - ниско самочувствие. Безработен си мисли, че е лошо, че образованието е имал лош, че той не заслужава прилична заплата, но малко пари - това е просто глупаво неговият размер. Между другото, главите с помощта на мръсен трик с малка заплата, обикновено се опитват по всякакъв начин Присмехът и унижават работници, на тези, които дори не е имал представа, че те заслужават повече.
Петият Причината - невъзможността да се справят с пари. Лице, което има в хладилника на годните за ядене остава само полупразна бутилка от кетчуп, и в джобовете на твърдия написали пари за означение на метрото, а не да избирате. Той е принуден да приеме първата оферта, без значение колко непривлекателна да са те.
И накрая, на шестия Причината - банални измама интервюиращия. Той може да се каже нещо като "Работете до 15, а след това нарасна до 30", без намерение, разбира се, да извършват обещанието си. До момента, в който работникът или служителят е наясно, че той изневери, и се събират достатъчно решителност да се пенсионират, да премине понякога в продължение на много години.
Практически изводи следват от това просто.
1. Не са съгласни да плащат под средните за пазара.
2. Има достатъчно предлагане на пари, за да си търсят работа в продължение на най-малко два месеца.
3. Търсене на работа за осем часа на ден, изпращане на автобиографии и непрекъснато явяването на интервюта.
4. Попитайте опитен знам дали всичко е наред с автобиографията си, погледнете и начин на общуване. Помолете ги да ви държат репетират интервюто и поправите грешките.
5. Предварително твърдо разреши, след каишка за да не паднете в интервюто, и твърдо отказва предложенията в духа на "Работете Сега за една стотинка, а шест месеца по-късно се види."
Същността на умения за водене на преговори, е способността да се каже "не" на предложението за недостатък. Дори и да мразя процеса на търговия, това умение ще ви струва още да овладеят. Няма нищо лошо да се плаща по-малко на пазара, но след няколко години да работят в продължение на половин заплата, какво стоите - това е, дами и господа, е катастрофа.
PUSH "Харесва ми" и да получите най-добрите публикации в Facebook!
Свързани статии