52 Съвети за изграждане на перфектна кариерата

търсене на работа:

1. Първото нещо, което трябва да се научи да хора, които искат да се намери наистина страхотна работа - време е да потисне самочувствие.

3. Никога не кажа в интервюто за това как да се чувстваш зле. Дори и да се търси работа в продължение на 3 години, работодателят трябва да се разбере, че няма какво да губят, ако не сте приели. Тогава не ще се предлагат по-ниски заплати от обещаните.

4. Дори и ако ви харесва предложената работа, все още изглежда по-добре. Това би било вероятно, че е!

5. Интересен факт: 99% от работодателите не ми пука къде си учил. Основното нещо за тях - че знаете как.

6. Изпращане на автобиография в понеделник увеличава шанса от него да отговори на 12 пъти.

7. Не го попълните всичко, което може да се дължи на "викат или шокиращи данни."

8. перфектна автобиография е - конкретни факти и цифри. Не са прилагателни, не може да обещае да "учат бързо" на това, което вие не знаете.

9. Съставяне възобнови малки фирми, не се опитвайте да изглежда като човек, който се ражда, за да работят в мега-корпорации - не създават впечатление за служител, който само си мисли за това как той трябва да бъде бързо да променят работното си място.

10. обобщения за писане, тя се срязва точно 2 пъти, само в случай, че се получи перфектен резултат.

11. Обобщение от само, за да се получи покана за интервю. А именно, че е от първостепенно значение за вас. Така че 98% от тези, които имам работа, го дължи на факта, че успяхме да направи впечатление по време на интервю за работа, а не заради автобиографията му.

ПИСМО:

12. Моля, изпратете го само ако има допълнителна информация, която не може да бъде поставен в резюмето, но наистина мисля, че за себе си важни.

13. Някои прекалено подробен запис за хобита и семейно положение, без да осъзнава, че тя може да неутрализира положителното впечатление за добра автобиография.

16. В придружителното писмо са предназначени да допълнят вашата работа, но не и за пълно или частично го преразказ.

17. Ако не разполагате с необходимата квалификация за определена работа, не се опитвайте да се извиня за това в придружителното писмо, или да му обещая, че бързо ще се натрупват необходимите умения или познания.

ИНТЕРВЮ:

18. Първото нещо, което трябва да знаете за компанията преди интервюто - това го отличава от конкурентите си.

20. Да не се прибягва до клишета, става дума за "перфекционист, изпълнителен служител, с изострено чувство за отговорност. Научете се да бъде оригинален и искрен - се открояват от тълпата.

21. Не забравяйте, че 87% от работодателите твърдят, че те са готови да се откажат от кандидата, ако той се избягва контакт с очите или да потърсите скучно.

На работното място:

22. Спри се оплаква. Ти дойде, за да спечели.

23. Първото впечатление за работника или служителя се създава в първите 30 секунди. В действителност, за да го промените, може да се наложи седмици и месеци.

24. Винаги служител, който не е себе си, а една компания, за която работи.

Правило 25. "номер едно" за тези, които работят с лош шеф: "Аз винаги се съмнява в професионализма си, толкова щастлива, когато ми казва какво да правя"

26. Стрес - неразделна част от всеки пътник голяма кариера. Така че не забравяйте да се намерят начини за ефективно справяне с него. Не си дадете почивка!

27. Тайната на справяне със стреса: по-голямата част от най-успешните лидери на света са свикнали да незабавно да изразят своите емоции, включително и негодувание, радост, щастие и гняв. Не дръжте гърба и вас. Но в ранните етапи на кариерата си позволиш да се ядосвам и да бъдем щастливи, където няма да види шефа или колегите.

28. Винаги работете, с акцент върху мащабни проекти. Изграждане на кариера правят малки неща, или да определи грешките на другите, не можете.

29. Но също така не забравяйте, че 47% от новите служители искат да работят веднага на големи проекти. Бъдете този, който ще започне кариерата си с малки малките неща, всеки път (след добре свършената работа, разбира се), за да се намери най-нещо малко по-смислено.

30. Преди да решите, че искате да поеме конкретни задачи точно разбере за себе си дали можете да го разрешите самостоятелно.

31. Искате ли да стане? Първото нещо, което трябва да направите - да се научат да бъдат лоялни към всички търпеливи и на недостатъци на другите.

32. Но това е какво мислите за колегите - няма значение. Важно е, че си мислиш за шефа си, защото вашият напредък може да го осигури само.

33. Тайната, която малко хора казаха, хората, успех в това, прекараха целия предишен живот, за да се постигне това. Никой не е изградила кариера в 1 час.

34. Искате ли да бъде успешен мениджър? Тогава не се дават обещания, че не могат да изпълнят.

ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТ:

35. Предпочитани увеличава производителността на труда в 4 пъти и повече!

36. Най-продуктивните хора разпространяват не само своето време, но и енергия.

37. Или искаш да управлява деня си, или той ви контролира.

39. Неща, които дори и най-скъпите в света не може да даде смисъл на живота. Научете се да не се стремим към колата, един апартамент или закупуване на един мезонет, както и за личната свобода, слава, власт и т.н.

40. Понякога си позволите да ставам 15 минути по-късно от обичайното. Това може да увеличи производителността на деня в 2 пъти.

Работни отношения:

41. Ако искате да увеличите харизмата? Съсредоточете се върху развитието на положителна енергия и оптимизъм.

42. Не забравяйте, че приятелството между колеги не е роден в пушалнята, и по време на заседанията на извън площадката след работа.

43. Правилното поведение отваря много врати. И включително в бизнеса и в живота.

44. Ако наистина искате да се влияе на другите, да слушате повече и да говори по-малко.

45. Всеки се запознаем е потенциален врата към нови възможности - лични или професионални.

46. Не съм сигурен как да реагират, когато един колега дава един съвет? Тогава не реагира. Но не забравяйте да се вслуша в него - и след това той казва нещо разумно и правилно ли е?

47. Бъдете открити и честни с колегите си, а след това всички от тях ще ви отведе до "свои".

48. Не забравяйте, че "лявата човек", който в момента е помощник-младши стажант, може да бъде най-мощният професионалиста от всеки, когото някога съм срещал. Не са хората, родени да живеят "в поддържащите роли."

49. общуването с хора е съставена основно от интереса си към тази част от живота си, които не са свързани с работата.

50. По това време, каза псувни, пристрастност, характеризиращи често срещан проблем, могат да се обърнат отново към вашите приятели на всички колеги, че те го чуят.

51. Вие сте изправени пред един ядосан колега или шеф? Обърнете се към него по име и в продължение на 5-10 минути, той ще намали нивото на агресия в пъти.

52. И се научи най-накрая, да се направи всичко, което вие казвате, тогава ще бъде само завижда, не съвсем в състояние да ви нарани врагове.