И това е желателно - в близко бъдеще.
Докато в Германия, Великобритания и работа в екип на САЩ в училищата - често срещано явление в българската образователна система продължава да се повиши твърди индивидуалисти.
Изпит, разбира се, че ще пиша отделно, и който каза, че работата в екип е да се замени физическо лице? С правилния подход, не е пречка, а точно обратното!
Нека да помислим по-широко и да се обърне внимание на това, което се случва в света. Големи корпорации като Google, Space X, Microsoft, HP, а други предпочитат да не отделни служители и екипи веднага, тъй като благодарение на тяхната работа се раждат революционни продукти.
Когато децата не са в състояние да работят в екип, те са лишени от много ползи. Нека да я разпредели.
Работа в екип учи доверие, твърдят и договаряне
Ако попитате родителите: "Защо ви даде детето на училище?", Сред най-честите отговори ще чуете ", за да се социализират".
Социализация - процес на придобиване на умения, които ще бъдат полезни за детето да живее в общество. Това, което се случва в момента в училище - отговори в строга последователност, вървят около в ниша, грабва комуникация - едва ли може да се нарече социализация.
Работа в екип, човек се научава да разбира нуждите на другите, да се научим да се преговаря, да се твърди, да се доверят един на друг.
Това е социализацията.
Работа в голяма фирма, служителите са насочени към един резултат. И за да го постигнем, трябва да бъде отворен, честен, да разбират своите предимства и недостатъци, да знаят как да изразят себе си в различни ситуации. Всичко това човек се качва на отбора.
Работа в екип помага да се избегнат грешки
Една глава е добре, но две - по-добре. Когато се работи по проблема няколко души вероятно са забелязали грешката е много по-висока, отколкото в случаите, когато цялата сума на работа се опитва да обхване един мъж.
По този начин, ефективността на работата се подобрява.
Работа в екип помага да разберем по-добре проблема
Взаимодействие между връстници, децата се учат един от друг. Те задават въпроси, а след това се опита да намери отговорите. Постоянно обсъждане и мозъчна атака помощ, за да разгледа проблема от различни страни.
А там, където едно се задейства логическо мислене, а другата произвежда творческа идея.
Една трета идва като "сприятеляват" първи към втори, за да получите най-ефективното решение.
Работата на екипа може да играе на силните си страни
Екип, всеки "играч", определен за собствената си роля. И това е добре! Защото, когато хората работят в техните места, като по часовник, за да си проправят път в очакване на същото пробив продукт. Изненадващо е, че това е екипът разкрива индивидуалността на човека.
Основател на PayPal, SpaceX Елон Мъск главен изпълнителен директор в интервю, заяви: "Талантът е много важен за нашето време. И отборът, който има най-добрата талантлив играч винаги печели. Но ние трябва да имаме предвид, че този човек не печели толкова много, защото на неговите качества като координирана работа в екип, както и стратегията, която е избрала. "
Така че не се лиши едно дете на една от възможностите да се реализират в момента.
Свързани статии