"Анна, добър ден! Благодаря ви за книгата. Аз съм счетоводител, но трябва да бъде решен, и човешки ресурси. С помощта на вашата книга е получил нова информация за съставяне на кучета заетост ров. Преди това Договора за модел, но сега виждам, че не можете да нарушаване на закона, да го направят в полза на работодателя и прави по-лесно и работа. отново, благодаря ви много. "
"Благодаря за книгата! Ми хареса, че информацията се представя накратко, ясно (без твърде много" вода "), за всяка тайна има връзки към статии на RF на LC. За мен лично, това е полезно, за да сте сигурни, че правим правилното нещо, което не се уточни мястото работят., тъй като не съм собственик на счетоводител и много опит по въпросите на персонала е, не бях сигурен, и правилно, така правя (можете разсея съмненията ми).
Също така беше полезно да се знае, че ако служителят не дойде на работа в първия работен ден след като тръжната документация, а след това trud.dogovor може да бъде отменена. Това е хубаво да се знае, че можете да в ТД в "Правата и задълженията на страните" (между другото този раздел I считат за задължителни и TD заделяме почти основната точка), е възможно да се включат в позиция "информира за отсъствия от работа, в случай на заболяване ".
"Книгата е наистина полезно. Аз уважавам хора, които споделят своите знания и опит в различни области. Особено, когато се обръща внимание на маловажни детайли, които работят достатъчно с времето. Надявам се, че е възможно в близко бъдеще, вашето знание ще бъде полезни ежедневни дейности. Много благодаря.
По отношение Вячеслав "
"Здравейте, Ана!
Аз не съм работодател или служител и служител на персонала, но и полезно за мен информацията, съдържаща се в книгата си.
живот днес ни кара да бъдем адвокати и знайте, Кодекса на труда като "Отче наш".
Благодаря ви за книгата! Информация изложени светлинна писалка, последователно и ясно - това е ясно, дори и един мирянин "!
"В книгата" 12 тайни за това как да се направи трудов договор и неговият асистент "хареса При съставянето на нови договори в тяхната организация, най-много точки на книгата вече се прилагат в договора Особено ми хареса частта в книгата .. оценка на условията на труд, заплащане и естеството на работа - това е, което Сега трябваше да се науча. книгата е много полезна, аз препоръчвам. "
Чаша хубаво кафе
Наистина полезна и интересна информация има своята стойност. Информацията, съдържаща се в книгата, а не на повърхността. Това съсирек опит, подкрепен от констатациите на съдебната власт, платени глоби и грешки.
Прилагането само една тайна, можете да спестите няколко хиляди рубли, което е много по-голяма от цената на книгата. Това означава, че харчите сто, вие печелите хиляди.
Разказах цената на книгата на цената на чаша хубаво кафе. В същото удоволствие и полза за Вас десет пъти повече :)
(Подаръци наистина готино, полезни и ценни)
Подарък №1 Безплатен 30минути консултации по Skype (нормална цена 250 рубли.) Имам по-отблизо ситуацията, давам практически препоръки.
Подарък Edition №2 №1 "тайнствен договор уволнение на страните" струва 300 рубли. на платен практически серия, която се нарича "тежък момент на прекратяване на трудовия договор."
Свързани статии