10 причини да се "вкарат" по време на работа
Почивка свърши и е време да се върне на работното си място. Все пак, това не е причина да се разстрои. Оставил има много начини да се прекъсне законно.
1. почивки по време на работния ден
Ако работите с 10 до 18:30 часа, в работата си график вече е включена половин час почивка. Час и продължителност на интервала, определен от вътрешните правила за труд на фирмата.
Самият работодателят определя график на работата си. В тази връзка, може да имате един или два дни в седмицата. Но един от тях трябва да е в неделя. Обикновено на втория изход е събота.
Ако почивка изтича в почивен ден, той се счита за неработен ден, преди или след като през уикенда. И ако сте били помолени да отидат тези дни, за да работят, знаят, че за този работодател трябва да плати 2 пъти повече.
Ако е необходимо спешно почивен ден работа през седмицата, можете да си вземат отпуск. Първо разберете дали работодателят, за известно време и той е на разположение в каквито и да било обстоятелства. Или деня (и) ще се приспадат от годишната почивка със заплащането, или можете да го вземе за своя сметка.
По време на вашата временна неработоспособност Ви се плаща заплата. Не напълно, но само заплата (без бонуси). След като болестта е необходимо да се въвеждат на работодателя медицинско свидетелство, медицинско удостоверение.
Предоставя само след шест месеца работа на новото място. Като правило, отпуск продължава 28 дни, а работодателят не може да го направи по-кратък. Но това може да бъде разделена на две части: редовни служители на всеки шест месеца е даден отпуск от 14 дни. Ако тези дни са на почивка през уикенда, те се добавят към празника. Тези, които са по-млади от 18 години, сложи удължен ваканция - най-малко 31 календарни дни.
Ако чакате дълго време да си тръгне, а ти по някаква причина не може да работи, можете да се оставят без заплащане (за Ваша сметка). За колко време да го вземе - това е до управлението.
7. Студентски празник
Се предоставя в допълнение към годишния отпуск за студентите от вечерни и кореспонденция отдели на държавните университети. На първата и втората година празник се дава в продължение на 40 дни. На следните курсове - 50 дни за всяка сесия. Ако се готвите да преминат държавните изпити и защити диплома, отпуск се дава толкова, колкото 4 месеца. Докато изпит, работодателят трябва да плащате заплата. Според правилата, за да трудов договор трябва да бъде придружено от договор студент, който определя условията, при които ви позволяват да мине на сесията. На практика случаи на студенти с такива дълги празници са много редки.
9. отпуск за отглеждане на дете
Незаконен почивка опция. Отсъствията се счита за отсъствие от работа за повече от 4 часа по време на работния ден. След първия кръшкане може да бъде уволнен. В допълнение, на главницата, има право да направи изявление за вашата отсъствия. Настоящият документ ще бъде прикрепен към един личен въпрос, който може да повлияе неблагоприятно на бъдещата трудова заетост.
Според материалите на Rabota.ru
Свързани статии