Преди две години, светът загуби един от емблематичните герои на ИТ свят в продължение на много години е очаквал технологична революция. Стив Джобс е направила огромен принос за развитието на индустрията. Със смъртта му, светът е изгубил най-голям човешки и Apple - творчески гений. Днес MacDigger позовавайки Bigpicture реши да си припомним какви принципи се ръководи от Стив Джобс в работата си.
1. Да се стремят към съвършенство
Стив Джобс беше внимателни към детайлите. В навечерието на представянето на първите служители зарядно устройство на компанията «Apple» заменя жака за слушалки цяла нощ, защото Джобс решава, че куплунга на слушалките е да ги въведете с огромен кликване.
2. Работа с експертите
Преди да започнете да търгувате на мрежата на компанията, Джобс наел екип от Мики Дрекслер компания «Gap».
3. Бъдете безмилостен
4. да не се фокусира върху фокус групи
известната фраза Джобс: "Хората не знаят какво искат, докато не го покаже на тях." Ето защо, той е работил като фокус група от един човек - се продуктови прототипи дома и да ги тества в продължение на месеци.
5. Проучване и изследвания - един безкраен процес
Работата по предварителните скици за «Apple», работа внимателно изучава използването на шрифтове, ергономия и естетика «Sony» продуктите на компанията. Работейки върху корпуса на първо място "Mac", той се разхожда из паркинга на компанията "Apple е" най, изучаване структурата на органите на немски и италиански автомобили.
6. Дръжте го прости
Работа "философия на дизайна - постоянна опростяване. При разработването на първите модели iPod'a той казал на дизайнерите да се отървете от бутони, включително на бутона за захранване и изключете устройството. Дизайнерите се оплакват, се оплакват и разработени който по-късно става емблематична колелце.
7. Дръжте тайни
Компанията «Apple» никой не говори твърде много. Декларация за съответствие Джобс помага за поддържане на френетичен интерес към продуктите си, в резултат на представянето на нови продукти непрекъснато се получават новини за деня.
8. Работа, малък екип
В оригиналния «Macintosh» екип беше на сто души, нито повече, нито по-малко. Ако нае 101-ти човек, някой трябваше да направи място за него. Джобс решава, че той може да си спомни имената на само на 100 работници и служители.
9. По-малко морков, голям морков
Джобс беше много строг шеф, но и за служителите на Apple мощен мотиватор е неговата харизма. Работа ентусиазъм бе основната причина, че на първия отбор Mac на Apple в продължение на три години е работил 90 часа на седмица, благодарение на които е създаден този легендарен продукт.
10. Използвайте прототипи
Всичко, което направи за работа, е разработена на прототипа: технологии, софтуер, дори и магазини «Apple». Архитекти и дизайнери са разработили повече от година магазин прототип на най-таен склад в близост до централния офис на компанията, само за работа, опаковани на проекта, и всичко да започне отначало.
Присъединете се към нас на Twitter. VKontakte. Facebook. Google+ или чрез RSS. да бъдат в течение на последните новини от света на Apple, Microsoft и Google.
Всеки казва, че delifiny спаси хората просто защото няма хора, които ще имат шанс да се говори за обратното.
това е raznitsa..≥probovat надзор "как Джобс" безполезен ... те трябва да бъдат толкова ... толкова се оказа много важен успех faktor..no абсолютно нерешителен.
)) Не е необходимо да я предостави, Влад. Това е много хамстери - обожествяват работа, освен това, такъв примитивен начин, говорим за някои митични "принципи". Прочетете статията в линка, който цитирах, там е добре го описва, какво казвам.
Аз идвам да работят и да се опита rukeovodit като Джобс? И нищо prollouchilos? Странно, и тя е трябвало да бъде началото на нова големи корпорации ....... клоун
В в историята се пише от победителите
Беше глупаво да се опита да действа по време на работа, тъй като работните места и да кажа това, което работи и какво не. Да късмет със сигурност винаги има, но има такова фактор като чувство на ситуацията и оценка на реалните възможности, страхотно, че сте се опитали да поеме риска, дори и да не работи, това няма значение, най-важното, за да се опита, но се опита да направи нещо свое, а не копирате някой успешен, и със сигурност не означава, че това е само късмет и нямаше нищо, зависи.
"Да предположим, че командир изпраща 20 души в нападение срещу бункера на врага. Бункерът за работа напълно разрушена, но загубата е един мъртъв. Брилянтно. Брилянтно за всички, но мъртъв войник. По негово мнение, заповедта е глупави и ужасяващи загуби, но ние съобщи това никога няма да знаем. Други войници, ние научат за колко трудно беше да отида в атаката, и те са загубили един войник и, както те желаят, и те знаеха, че победата. Просто се чувствам. Разбира се, на мъртвия войник Чувствах се толкова много, докато не се чувствам добре. "
Свързани статии